年薪制勞動(dòng)合同市場營銷經(jīng)理

年薪制勞動(dòng)合同市場營銷經(jīng)理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方市場營銷經(jīng)理一職，甲方支付乙方年薪制報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意擔(dān)任甲方市場營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的市場營銷工作，包括但不限于市場調(diào)研、營銷策略制定、廣告宣傳、業(yè)務(wù)拓展等。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。第三條年薪制報(bào)酬3.1本合同采取年薪制報(bào)酬方式，乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2甲方每月__日前向乙方支付當(dāng)月薪資。3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如因工作原因需要異地出差，差旅費(fèi)報(bào)銷按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1本合同約定試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否提前終止本合同。4.3試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月薪資的違約金。6.3甲方未按本合同約定支付乙方薪資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度相關(guān)文件8.甲方保密制度相關(guān)文件9.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同但未提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金。2.甲方未按合同約定支付乙方薪資。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。5.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：指用人單位按照約定的年薪標(biāo)準(zhǔn)，按月平均支付勞動(dòng)者報(bào)酬的工資支付方式。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方未按約定時(shí)間支付薪資，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作條件不符合約定：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.保密義務(wù)違反：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如涉及賠償，可以向法院提起訴訟。4.勞動(dòng)合同解除或終止：如甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供年薪制報(bào)酬的市場營銷經(jīng)理崗位。2.乙方具備相關(guān)市場營銷經(jīng)驗(yàn)