建筑行業(yè)勞動合同樣板

建筑行業(yè)勞動合同樣板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法注冊并經(jīng)營的建筑企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工作時間為：__________。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三條試用期3.1本勞動合同的試用期為__________個月。3.2試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險的繳費，逾期不繳費的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3乙方在勞動合同期內(nèi)依法享受社會保險待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本勞動合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本勞動合同。7.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以立即解除本勞動合同。7.6乙方被追究刑事責(zé)任，甲方可以立即解除本勞動合同。7.7勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，符合國家規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的個人簡歷5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司的組織結(jié)構(gòu)圖7.社會保險繳納證明8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除或終止申請表10.經(jīng)濟補償計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在勞動合同期內(nèi)，未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方被追究刑事責(zé)任。6.甲方未按約定時間支付乙方工資。7.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解解除勞動合同的原因，根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求按時支付工資。協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司雇傭工程