醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育與培訓(xùn)制度

醫(yī)護(hù)人員連續(xù)教育與培訓(xùn)制度第一章總則第一條為了不絕提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和醫(yī)院的實(shí)際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部從事臨床、護(hù)理和醫(yī)技工作的醫(yī)護(hù)人員，包含臨床醫(yī)生、護(hù)士、技師以及其他相關(guān)管理人員。第三條醫(yī)護(hù)人員連續(xù)教育與培訓(xùn)是醫(yī)院緊要的組織活動(dòng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門應(yīng)高度重視并樂觀支持。第二章連續(xù)教育與培訓(xùn)計(jì)劃第四條醫(yī)院年度連續(xù)教育與培訓(xùn)計(jì)劃由醫(yī)務(wù)部門或相關(guān)專家組織編制，依據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要、醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)要求和現(xiàn)有人員素養(yǎng)等因素確定。第五條連續(xù)教育與培訓(xùn)計(jì)劃包含培訓(xùn)課程的種類、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間等，并按年度發(fā)布。第六條醫(yī)院要結(jié)合實(shí)際情況，訂立相關(guān)連續(xù)教育與培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施細(xì)則，確保計(jì)劃的有效執(zhí)行。第三章培訓(xùn)內(nèi)容和方式第七條醫(yī)院連續(xù)教育與培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下方面：臨床診療技術(shù)和操作規(guī)范；專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)更新；新技術(shù)、新療法和新設(shè)備的應(yīng)用；溝通技巧和衛(wèi)生文明禮儀；醫(yī)患溝通和醫(yī)患關(guān)系管理；事故應(yīng)急處理和安全意識培養(yǎng)；職業(yè)道德和職業(yè)操守培養(yǎng)。第八條醫(yī)院的連續(xù)教育與培訓(xùn)方式多樣，包含但不限于：線下培訓(xùn)：組織專題講座、學(xué)術(shù)報(bào)告、病例討論、技術(shù)操作演示等形式；在線培訓(xùn)：利用醫(yī)院內(nèi)部平臺或第三方學(xué)習(xí)平臺供應(yīng)在線學(xué)習(xí)資源；學(xué)術(shù)會議參加：鼓舞醫(yī)護(hù)人員樂觀參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，并鼓舞匯報(bào)參會成績；實(shí)踐培訓(xùn)：布置醫(yī)護(hù)人員參加臨床實(shí)踐、技能操作訓(xùn)練、病例分析等活動(dòng)；向外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名參加專業(yè)培訓(xùn)課程。第九條醫(yī)院的連續(xù)教育與培訓(xùn)要重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，重視培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的創(chuàng)新思維和解決問題的本領(lǐng)。第四章連續(xù)教育與培訓(xùn)管理第十條醫(yī)院應(yīng)建立連續(xù)教育與培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督醫(yī)院的連續(xù)教育與培訓(xùn)工作。第十一條連續(xù)教育與培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)的重要職責(zé)包含：訂立醫(yī)院的連續(xù)教育與培訓(xùn)計(jì)劃；組織實(shí)施連續(xù)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，包含線下培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等；定期評估醫(yī)護(hù)人員的連續(xù)教育與培訓(xùn)效果；組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查和滿意度調(diào)查；聽取醫(yī)護(hù)人員的看法和建議，不絕改進(jìn)連續(xù)教育與培訓(xùn)工作。第十二條醫(yī)院應(yīng)建立健全醫(yī)護(hù)人員學(xué)分制管理制度，對醫(yī)護(hù)人員參加連續(xù)教育與培訓(xùn)的樂觀性予以激勵(lì)。第十三條醫(yī)護(hù)人員每年應(yīng)按要求參加肯定學(xué)分的連續(xù)教育活動(dòng)，完成規(guī)定的學(xué)時(shí)，方可連續(xù)從事臨床、護(hù)理和醫(yī)技等相關(guān)工作。第十四條醫(yī)護(hù)人員參加連續(xù)教育與培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)間和費(fèi)用由醫(yī)院依據(jù)實(shí)際情況合理布置和支出。第五章連續(xù)教育與培訓(xùn)考核第十五條醫(yī)院應(yīng)建立科學(xué)、公正、有效的連續(xù)教育與培訓(xùn)考核機(jī)制，對醫(yī)護(hù)人員的連續(xù)教育成績進(jìn)行評估。第十六條醫(yī)護(hù)人員參加連續(xù)教育與培訓(xùn)活動(dòng)后，應(yīng)進(jìn)行考核，評估是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。第十七條醫(yī)護(hù)人員連續(xù)教育與培訓(xùn)考核的方式包含但不限于筆試、面試、實(shí)踐操作等。第十八條醫(yī)護(hù)人員考核成績作為連續(xù)教育與培訓(xùn)的緊要參考依據(jù)，對合格者予以相應(yīng)榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)，對考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)課和重新考核。第六章法律責(zé)任與監(jiān)督管理第十九條醫(yī)院要確保連續(xù)教育與培訓(xùn)工作符合國家法律法規(guī)的要求，切實(shí)維護(hù)醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益。第二十條醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對連續(xù)教育與培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理，督促醫(yī)護(hù)人員定時(shí)參加連續(xù)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，并及時(shí)矯正和解決存在的問題。第二十一條醫(yī)院對違反連續(xù)教育與培訓(xùn)制度的醫(yī)護(hù)人員，可依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，并記錄在檔案中。第二十二條醫(yī)護(hù)人員對連續(xù)教育與培訓(xùn)活動(dòng)有異議的，可向相關(guān)部門提出申訴，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)處理并予以回應(yīng)。第七章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸