解除勞動(dòng)合同違反政策

解除勞動(dòng)合同違反政策合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同。為確保雙方合法權(quán)益，特訂立本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。一、解除勞動(dòng)合同的事由：1.甲乙雙方一致同意解除勞動(dòng)合同；2.乙方因個(gè)人原因提出辭職；3.甲方因__________（原因）需要解除與乙方的勞動(dòng)合同；4.其他__________（原因）。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：1.甲乙雙方同意自________年____月____日起解除勞動(dòng)合同；2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后________天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理：1.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，放棄向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償；3.乙方承諾在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等；4.甲方承諾在解除勞動(dòng)合同后，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。四、其他事項(xiàng)：1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；4.本協(xié)議解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)證明4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷9.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按約定時(shí)間支付，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時(shí)間辦理手續(xù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位，并辦理工作交接。若乙方未按約定時(shí)間辦理，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。若甲方未辦理，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在同類崗位從事與原工作有關(guān)的行為。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)或解除、終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間獲知的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求按約定支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方未按約定時(shí)間辦理手續(xù)：甲方應(yīng)書面催告乙方辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方仍不辦理，甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方應(yīng)書面催告甲方辦理。如甲方仍不辦理，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.員工因個(gè)人原因提出辭職3.用人單位因經(jīng)營(yíng)需