旅游行業(yè)計調(diào)員聘用合同樣本

旅游行業(yè)計調(diào)員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方旅游行業(yè)計調(diào)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)旅游線路的策劃、報價、行程安排等工作；（2）負(fù)責(zé)與旅游團(tuán)領(lǐng)隊、導(dǎo)游、司機等溝通協(xié)調(diào)；（3）負(fù)責(zé)旅游團(tuán)的住宿、餐飲、交通等預(yù)訂工作；（4）處理旅游團(tuán)期間的突發(fā)事件，確保旅游團(tuán)的順利進(jìn)行；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如需出差，差旅費按照甲方的規(guī)定報銷。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，加班按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。4.3乙方享受帶薪年假，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供虛假個人信息或材料的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）曠工連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計曠工超過____天；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任。7.4合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方出差申請單7.乙方加班申請單8.保密協(xié)議9.甲方財務(wù)報銷規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。4.乙方嚴(yán)重失職：因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失。5.乙方曠工：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或一年內(nèi)累計曠工超過規(guī)定天數(shù)。6.乙方犯罪或違法行為：乙方被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班費：按法定標(biāo)準(zhǔn)支付的加班工資5.年假：國家規(guī)定的帶薪年假6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同：及時溝通，了解原因，如需挽留則提供改進(jìn)措施；如無法挽留，確保按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時依法采取措施；加強內(nèi)部信息安全管理。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、停職等；加強員工培訓(xùn)，提高員工遵守規(guī)章制度的意識。4.乙方嚴(yán)重失職：及時采取補救措施，減輕損失；依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。5.乙方曠工：了解原因，如因個人原因，通知乙方按約定支付違約金；如因公司原因，及時調(diào)整工作安排。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘旅游行業(yè)計調(diào)員2.乙方求職旅游