2024版銷售勞動用工合同范本1

2024版銷售勞動用工合同范本1合同編號：__________

一、合同主體

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

統(tǒng)一社會信用代碼：_______

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：______________

住址：____________________

聯(lián)系電話：______________

緊急聯(lián)系人：______________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.試用期：自合同生效之日起，雙方同意設(shè)試用期__個月。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在甲方從事銷售工作。

2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作職責(zé)和崗位。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。

四、工作時間與休息

1.乙方每周工作時間為__天，每天工作__小時。

2.甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。

3.乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可進行加班。甲方按照國家規(guī)定支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣：____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績，給予相應(yīng)的銷售提成。

3.甲方每月__日前支付乙方上一個月的工資。

4.乙方工資的支付方式為：現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬。

六、社會保險與福利

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

2.乙方在合同期間享有甲方提供的相應(yīng)福利。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，提前__天通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。

5.本合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。

八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣：____元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

（以下為附件，如有需要可添加）

附件1：崗位職責(zé)

附件2：保密協(xié)議

附件3：培訓(xùn)協(xié)議

附件4：其他相關(guān)文件

多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明

一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗相匹配。甲方在調(diào)整崗位前，應(yīng)與乙方進行充分溝通，并將調(diào)整后的崗位職責(zé)、薪酬待遇等明確告知乙方。

2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定，如培訓(xùn)費用、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。甲方有權(quán)要求乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方在培訓(xùn)期間的權(quán)益和義務(wù)。

3.甲方要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。如乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對乙方進行警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。

4.甲方承諾為乙方提供公平、公正的工作環(huán)境，不歧視乙方。如乙方遭受甲方或甲方其他員工的歧視、侮辱、誹謗等行為，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行業(yè)績考核。如乙方連續(xù)兩次未能達到甲方設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)對乙方進行降職、調(diào)崗或解除勞動合同。

二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明

1.乙方有權(quán)了解甲方的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等信息，以便更好地開展工作。

2.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)、晉升等合理要求。甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以支持。

3.乙方在合同期間享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等合法權(quán)益。乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方不得無理拒絕。

4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違法、違規(guī)要求，如強制加班、不支付加班費等。乙方拒絕違法、違規(guī)要求，甲方不得以此為由對乙方進行處罰。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。如甲方未提供相應(yīng)保護措施，導(dǎo)致乙方受到傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、當(dāng)有第三方中介時的附加條款及說明

1.如甲乙雙方通過第三方中介機構(gòu)建立勞動關(guān)系，三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

2.第三方中介機構(gòu)應(yīng)保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、有效。如因第三方中介機構(gòu)提供的信息不實，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，第三方中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.第三方中介機構(gòu)在合同期間，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得侵犯雙方的權(quán)益。

4.甲方支付給第三方中介機構(gòu)的費用，應(yīng)由甲方承擔(dān)。甲方不得以任何形式要求乙方支付中介費用。

5.甲乙雙方如因第三方中介機構(gòu)原因?qū)е陆獬齽趧雍贤?，第三方中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。如第三方中介機構(gòu)存在違法行為，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任。

附件及其他條款詳細說明

一、附件列表：

1.附件1：崗位職責(zé)

2.附件2：保密協(xié)議

3.附件3：培訓(xùn)協(xié)議

4.附件4：其他相關(guān)文件

5.附件5：第三方中介機構(gòu)合作協(xié)議

6.附件6：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)

7.附件7：勞動保護措施及安全規(guī)范

8.附件8：甲方規(guī)章制度

二、違約行為及認定：

1.甲方違約：

-未按時支付乙方工資；

-未依法為乙方繳納社會保險；

-違反國家法律法規(guī)及合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；

-未提供必要的勞動保護措施，導(dǎo)致乙方受到傷害；

-違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。

2.乙方違約：

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

-泄露甲方商業(yè)秘密；

-未完成甲方安排的工作任務(wù)；

-在試用期內(nèi)無故解除勞動合同；

-違反培訓(xùn)協(xié)議約定。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位對勞動者進行業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面考察的一段時間。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。

4.勞動保護：用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的措施。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在合同期內(nèi)要求調(diào)崗。

解決辦法：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和乙方能力進行評估，合理調(diào)整乙方崗位。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動部門投訴。

3.問題：第三方中介機構(gòu)未履行合作協(xié)議。

解決辦法：甲乙雙方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔(dān)