公務(wù)員勞動(dòng)合同模板

公務(wù)員勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的機(jī)關(guān)單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.2甲方負(fù)責(zé)人：__________，乙方負(fù)責(zé)人：__________。1.3甲方地址：__________，乙方地址：__________。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同到期前___個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方工作，職位為：__________，崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：____元/月（人民幣），按月支付。（1）五險(xiǎn)一金：按照國家和地方政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）帶薪年假：乙方享受帶薪年假，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（3）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)章制度和實(shí)際情況，乙方可享受其他福利。五、工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方規(guī)章制度支付加班費(fèi)。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、國家機(jī)密等敏感信息，應(yīng)遵守相關(guān)保密規(guī)定。6.2乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、國家機(jī)密等敏感信息。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（5）合同約定的其他解除或終止條件。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、國家機(jī)密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供合法的工作場所、必要的勞動(dòng)工具和培訓(xùn)。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于拖欠工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供福利待遇，包括但不限于未繳納五險(xiǎn)一金、未提供帶薪年假等。4.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工、失職等。5.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、國家機(jī)密等敏感信息。6.甲乙雙方未按照本勞動(dòng)合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同約定期限為固定時(shí)間。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.帶薪年假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.國家機(jī)密：涉及國家安全和利益，依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方履行合同約定，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未按照約定提供福利待遇：乙方可以要求甲方履行合同約定，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：甲方可以依據(jù)本勞動(dòng)合同約定，對乙方進(jìn)行違紀(jì)處理，如情節(jié)嚴(yán)重，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國家機(jī)密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和本勞動(dòng)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。6.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有