酒店寒假工合同

酒店寒假工合同第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[酒店全稱]地址：[酒店詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]地址：[勞動者詳細地址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意在寒假期間為甲方提供勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在寒假期間為甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在寒假期間為甲方提供酒店服務(wù)工作，包括但不限于客房清潔、餐飲服務(wù)、前臺接待等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和期限2.1乙方的工作時間為：[具體工作時間]，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.2本合同的有效期為：[具體起始日期]至[具體結(jié)束日期]。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為：[具體報酬]，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作報酬根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎金和提成。第四條勞動保護和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)視具體情況給予乙方相應(yīng)的假期。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件4.甲方酒店規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[請插入具體編號]甲方（委托方/用人單位）：[酒店全稱]地址：[酒店詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受托方/勞動者）：[第三方機構(gòu)全稱]地址：[第三方機構(gòu)詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]丙方（實際勞動者）：[勞動者姓名]地址：[勞動者詳細地址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方為具備合法資質(zhì)的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，丙方愿意在寒假期間為甲方提供勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方在寒假期間為甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達成如下合同：第一條第三方主體職責1.1乙方作為第三方主體，負責為甲方提供合適的寒假工人員，并確保丙方符合甲方的工作要求。1.2乙方負責丙方的招聘、培訓、管理、薪酬支付等事宜，確保丙方能夠正常履行工作職責。1.3乙方應(yīng)確保丙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為委托方和用人單位，享有丙方提供的勞動力服務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對丙方的工作人員進行調(diào)整和安排。2.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和提成。第三條丙方權(quán)益和義務(wù)3.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2丙方應(yīng)保證自身具備從事工作的能力和資格，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。3.3丙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。第四條勞動報酬4.1丙方的工作報酬由乙方支付，甲方不直接與丙方發(fā)生工資支付關(guān)系。4.2乙方向丙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按時支付。4.3乙方可根據(jù)甲方提供的獎金和提成政策，向丙方支付相應(yīng)的獎金和提成。第五條違約責任與限制5.1乙方如未按約定提供合格勞動力，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)違約責任。5.2丙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)違約責任。5.3乙方不得將丙方轉(zhuǎn)介至其他用人單位，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)違約責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方/用人單位）：________________乙方（受托方/第三方機構(gòu)）：________________丙方（實際勞動者）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方合法資質(zhì)證明復(fù)印件2.丙方身份證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方酒店規(guī)章制度總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在確保甲方在寒假工合同中的權(quán)益得到充分保障。通過引入第三方主體乙方，甲方可以更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，減輕人力資源管理負擔。同時，通過明確乙方的職責和丙方的權(quán)益義務(wù)，以及設(shè)定違約責任與限制，進一步確保甲方的利益不受損害。在此基礎(chǔ)上，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過高效的人力資源管理，降低成本，提高酒店運營效率，同時為丙方提供就業(yè)機會，實現(xiàn)多方共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[請插入具體編號]合同名稱：短期兼職合同甲方（委托方/需求方）：[公司全稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受托方/人力資源機構(gòu)）：[人力資源公司全稱]地址：[人力資源公司詳細地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]丙方（兼職人員）：[兼職人員姓名]地址：[兼職人員詳細地址]聯(lián)系電話：[兼職人員聯(lián)系電話]鑒于甲方為合法經(jīng)營的公司，乙方為具備合法資質(zhì)的人力資源機構(gòu)，丙方愿意為公司提供短期兼職工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方為公司提供短期兼職工作的相關(guān)事宜，達成如下合同：第一條第三方主體職責1.1乙方作為人力資源機構(gòu)，負責為公司提供合適的短期兼職人員，并確保丙方符合公司的要求。1.2乙方負責丙方的招聘、培訓、管理、薪酬支付等事宜，確保丙方能夠正常履行工作職責。1.3乙方應(yīng)確保丙方遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為受托方，有權(quán)根據(jù)市場行情和公司需求，與丙方商定兼職報酬。2.2乙方有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和提成。2.3乙方在公司支付報酬范圍內(nèi)，有權(quán)扣除丙方的社會保險、公積金等法定扣繳項目。第三條丙方權(quán)益和義務(wù)3.1丙方應(yīng)按照公司的要求，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的管理。3.2丙方應(yīng)保證自身具備從事工作的能力和資格，如有虛假，乙方有權(quán)解除合同。3.3丙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。第四條甲方義務(wù)和限制4.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付丙方的兼職報酬，包括但不限于工資、獎金、提成等。4.2甲方不得低于乙方與丙方商定的報酬標準，向丙方支付工資。4.3甲方不得擅自變更丙方的工作內(nèi)容和工作時間，如有變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第五條違約責任與限制5.1乙方如未按約定提供合格兼職人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)違約責任。5.2丙方如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)違約責任。5.3甲方如未按約定支付報酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應(yīng)違約責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方/需求方）：________________乙方（受托方/人力資源機構(gòu)）：________________丙方（兼職人員）：________________簽訂日期：[具體日期]1.乙方合法資質(zhì)證明復(fù)印件2.丙方身份證明復(fù)印件3.公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.公司規(guī)章制度總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在確保乙方作為人力資源機構(gòu)的權(quán)益得到充分保障。通過引入甲方作為需求方，乙方可以更加專