實習期協(xié)議書生物科技實習

實習期協(xié)議書生物科技實習合同編號：__________甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為明確雙方權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習期協(xié)議書。一、實習崗位及內容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習意向，安排乙方在__________部門從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行實習職責，完成甲方交給的各項實習任務。二、實習期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為____年____月____日至____年____月____日。2.如乙方提前結束實習，應提前____天書面通知甲方。3.如乙方因特殊情況需延長實習期限，應向甲方提出書面申請，甲方有權根據(jù)實際情況決定是否同意延長。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的工作指導和培訓。2.乙方實習期間，甲方不支付工資，但提供必要的工作條件和保障。3.乙方實習期間，如需參加相關培訓和考試，甲方應給予支持和協(xié)助。四、保密條款1.乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，均屬于甲方合法權益。2.乙方承諾在實習期間和解除實習關系后，不得泄露甲方的任何保密信息。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間如有違法行為，甲方有權終止實習協(xié)議，并追究其法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.實習生的個人簡歷2.實習生的身份證復印件3.實習單位的相關資質證明文件4.實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息的具體清單5.實習單位的培訓計劃和實習任務書6.實習單位的保密協(xié)議7.實習單位的違約責任說明二、違約行為及認定：1.乙方提前結束實習未提前書面通知甲方，或未經(jīng)甲方同意延長實習期限。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。3.乙方在實習期間有違法行為。4.甲方未按照約定提供實習工作指導和培訓。5.甲方未按照約定提供必要的工作條件和保障。6.甲方未按照約定支付乙方實習工資。三、法律名詞及解釋：1.實習期：指乙方在甲方實習單位從事約定工作，并接受甲方培訓的時間段。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設計等技術信息。4.保密義務：指乙方在實習期間和解除實習關系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息負有保密的義務。5.違約行為：指任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生在實習期間遇到工作難題，可以向誰請教？解決辦法：實習生可以向甲方的導師或者同事請教，也可以參加甲方組織的培訓。2.實習生在實習期間需要加班，加班工資如何計算？解決辦法：根據(jù)甲方的規(guī)定，實習生加班工資按照正常工資的150%計算。3.實習生在實習期間需要請假，如何操作？解決辦法：實習生應提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準后方可請假。4.實習生在實習期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權終止實習協(xié)議，并追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.生物科技企業(yè)為學生提供實習機會。2.學生為企業(yè)提供勞動力，同時獲得實習經(jīng)驗。3.