互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方的實際工作情況另行計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔的社會保險費用。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全及身體健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，無論是否以書面形式記載，均屬于甲方所有。7.2乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3甲方依法解散、破產(chǎn)或甲方經(jīng)營范圍重大變更，本勞動合同即行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔社會保險等義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，取得勞動報酬，承擔勞動義務(wù)的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，根據(jù)公司規(guī)定辦理；如系非個人原因，協(xié)商解決。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機會，明確工作目標，加強溝通，如改進仍無效果，依法解除勞動合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資：檢查財務(wù)部門支付流程，確保按時支付，如發(fā)生錯誤，及時糾正并賠償。5.甲方未繳納社會保險：及時補繳，依法承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，與首位員工簽訂勞動合同。2.乙方為跳槽至新公