餐飲業(yè)保潔員工作合同

餐飲業(yè)保潔員工作合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為保潔員，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的清潔服務(wù)，確保甲方餐廳的衛(wèi)生環(huán)境達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：桌椅清潔、地面清潔、衛(wèi)生間清潔、廚房清潔等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間，不得遲到早退。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方餐廳的實(shí)際營(yíng)業(yè)時(shí)間確定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情況，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：_________________________元整），甲方每月__________日支付乙方工資。3.2乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于清潔工具、防護(hù)用品等。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保在工作中的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.乙方健康證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.保密協(xié)議6.工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.乙方遲到、早退、請(qǐng)假未按規(guī)定提前通知甲方，認(rèn)定為考勤違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，認(rèn)定為保密違約。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。5.雙方協(xié)商解除合同未能達(dá)成一致，認(rèn)定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保潔員：從事餐飲業(yè)清潔工作的人員。3.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.問題：合同到期，雙方未能續(xù)簽，如何處理？解決辦法：雙方按原合同約定的方式終止合同，并對(duì)各自的權(quán)益進(jìn)行清算。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)保潔員提供清潔服務(wù)。2.乙方