零售業(yè)季節(jié)性派遣工合同

零售業(yè)季節(jié)性派遣工合同合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣員工及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣員工數(shù)量為：__________名。1.2甲方派遣員工至乙方從事：__________崗位的工作。1.3甲方應(yīng)確保派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力和資格。第二條派遣期限2.1本合同派遣期限自：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如乙方因業(yè)務(wù)需要延長派遣期限，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按乙方的要求，向乙方提供符合約定派遣員工的名單，并確保派遣員工按時(shí)到崗。3.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.3乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條派遣員工的管理和培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工符合乙方的要求。4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，依法保障其合法權(quán)益。第五條派遣員工的退回和替代5.1如派遣員工因故不能繼續(xù)在乙方工作，甲方應(yīng)在接到乙方通知后的__________天內(nèi)，提供符合約定要求的替代人員。5.2乙方應(yīng)在必要時(shí)向甲方提出退回派遣員工的要求，并說明理由。甲方應(yīng)在接到退回要求后的__________天內(nèi)，按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________元。第七條爭議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工簡歷3.派遣員工培訓(xùn)記錄4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.派遣員工工作評(píng)價(jià)6.乙方業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督記錄7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供符合要求的派遣員工，或未確保派遣員工按時(shí)到崗。2.乙方未按時(shí)支付甲方派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未按約定對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致派遣員工不符合乙方要求。4.乙方未按約定對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損。5.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供替代人員，或乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出退回派遣員工的要求。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)提供派遣員工的單位。2.接收單位：根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)接收并使用派遣員工的單位。3.派遣員工：由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：派遣員工在乙方工作的工資及福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家法律法規(guī)，為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。6.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時(shí)提供符合要求的替代人員，或與乙方協(xié)商解決。2.乙方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)支付。3.派遣員工權(quán)益受損：乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保其合法權(quán)益。4.違約行為發(fā)生：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在銷售旺季需要額外