護(hù)欄建設(shè)季節(jié)性用工

護(hù)欄建設(shè)季節(jié)性用工合同編號：__________鑒于甲方需要進(jìn)行護(hù)欄建設(shè)季節(jié)性用工，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方護(hù)欄建設(shè)季節(jié)性用工事項達(dá)成如下協(xié)議：一、用工內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方的要求，提供護(hù)欄建設(shè)季節(jié)性用工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、用工人數(shù)和期限2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供適量的季節(jié)性用工人員。具體人數(shù)和用工時間由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.2合同期限自雙方簽訂之日起至護(hù)欄建設(shè)任務(wù)完成之日止。三、勞動報酬3.1乙方向甲方提供的季節(jié)性用工人員，其勞動報酬由甲方按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。四、勞動條件和保障4.1乙方應(yīng)保證提供的季節(jié)性用工人員具備相應(yīng)的勞動能力和資格。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按約定提供福利待遇。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得向第三方披露合同內(nèi)容和雙方之間的合作事項。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的任務(wù)完成之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.護(hù)欄建設(shè)設(shè)計圖紙4.季節(jié)性用工人員名單5.社會保險費繳納證明6.福利待遇證明7.甲方項目負(fù)責(zé)人授權(quán)書8.乙方項目經(jīng)理授權(quán)書9.保密協(xié)議10.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，視為違約。2.甲方未按約定提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，視為違約。3.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按約定提供合格的季節(jié)性用工人員，視為違約。5.乙方未按約定完成甲方指定的工作任務(wù)，視為違約。6.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.季節(jié)性用工：是指根據(jù)季節(jié)性需求，臨時雇傭工人進(jìn)行勞動的行為。4.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬。5.社會保險費：是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費。6.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除勞動報酬外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付勞動報酬解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方催討勞動報酬，甲方應(yīng)及時支付。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，必要時可依法解除合同。3.問題：勞動條件不符合約定解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方生命安全和身體健康。4.問題：泄露商業(yè)秘密和機密信息解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。5.問題：發(fā)生勞動爭議解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為護(hù)欄建設(shè)項目的業(yè)主單位，乙方為提供季節(jié)性用工的勞務(wù)公司。2.甲方需在短時間內(nèi)完成護(hù)欄建設(shè)任務(wù)，乙方提供合格的季節(jié)性用工人員。3.甲方按約定支付乙方勞動報酬，并提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.乙