化學(xué)家簡易勞動(dòng)合同

化學(xué)家簡易勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事化學(xué)家工作，主要負(fù)責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的帶薪年休假制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取必要措施保障乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，造成甲方損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.雙方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績證明文件9.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括遲延支付、少支付、不支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益：包括但不限于違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。5.乙方提供虛假個(gè)人信息，造成甲方損失：乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假學(xué)歷、證書、工作經(jīng)歷等信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；甲方不補(bǔ)繳的，可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益：乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失；可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。5.乙方提供虛假個(gè)人信息，造成甲方損失：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作。2.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.甲方依法為乙方