博物館行業(yè)勞動合同電子版

博物館行業(yè)勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及乙方生日，甲方按法律法規(guī)規(guī)定給予乙方休假。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并根據甲方規(guī)定辦理相應手續(xù)。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合乙方工作崗位所需的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。6.3乙方在勞動過程中應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，自覺維護生產安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內部管理資料等，應予以嚴格保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.2乙方試用期內，甲方解除勞動合同的，無需支付經濟補償。8.3乙方非因本人原因失業(yè)，甲方應按國家規(guī)定支付經濟補償。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的修改、補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.3本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同書面文本5.保密協(xié)議書面文本6.甲方規(guī)章制度書面文本7.社會保險繳納證明8.工資發(fā)放證明9.加班記錄證明10.勞動爭議調解書或仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方有權要求甲方改正或解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，構成違約，乙方有權要求甲方補繳社會保險費及違約金。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，構成違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，構成違約，甲方有權要求乙方支付違約金。6.甲方未按時提供合同約定的工作，或乙方未按甲方要求完成工作任務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內的工作時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內享有的休息和休假的權利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老、死等情況造成的經濟負擔，依照法律法規(guī)強制實行的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正或解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費及違約金，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。5.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。6.問題：甲方未按時提供合同約定的工作，或乙方未按甲方要求完成工作任務。解決辦法：雙方應積極溝通，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為博物館行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方協(xié)