




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
中國(guó)的職業(yè)培訓(xùn)體系中國(guó)的職業(yè)培訓(xùn)體系中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)體系包括:職業(yè)分類與職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)、技能競(jìng)賽和技能人才表彰──職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1992年,中國(guó)完成了第一部《中華人民共和國(guó)工種分類目錄》,目前,已正式頒布3200多個(gè)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)),1999年,頒布《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》,相應(yīng)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正在制定之中。──多形式、多層次的培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)包括就業(yè)前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)徒培訓(xùn)和在職培訓(xùn),依據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)的層次又分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)和其它適應(yīng)性培訓(xùn)。培訓(xùn)工作主要由技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。技工學(xué)校是培養(yǎng)技術(shù)工人的基地,就業(yè)訓(xùn)練中心是培訓(xùn)失業(yè)人員的基地,以實(shí)用技術(shù)和適應(yīng)性培訓(xùn)為主。此外,還有企業(yè)培訓(xùn)中心、社會(huì)和各方面(包括個(gè)人)舉辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),承擔(dān)在職培訓(xùn)和其他培訓(xùn)。綜合性培訓(xùn)基地是在改革現(xiàn)有的技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心以及企業(yè)的培訓(xùn)實(shí)體基礎(chǔ)上,建立起的一種兼有職業(yè)需求預(yù)測(cè)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定和職業(yè)指導(dǎo)等多種功能并與職業(yè)介紹緊密結(jié)合的綜合性職業(yè)培訓(xùn)基地,為學(xué)員提供培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)一體化服務(wù)。職業(yè)技能開(kāi)發(fā)集團(tuán)是在城市,依托社區(qū),聯(lián)合各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),并實(shí)行勞動(dòng)部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、鑒定與就業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)合運(yùn)作,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模效益,為促進(jìn)就業(yè)服務(wù)的一種新型培訓(xùn)聯(lián)合體。勞動(dòng)預(yù)備制度是為提高新生勞動(dòng)力的就業(yè)能力而實(shí)施的一項(xiàng)制度。對(duì)城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生,進(jìn)行1-3年的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。1997年在36個(gè)城市進(jìn)行試點(diǎn),1998年在200個(gè)城市推行,1999年在全國(guó)范圍實(shí)施。──職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書(shū)目前中國(guó)已初步建立起初、中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)考核和技師、高級(jí)技師考評(píng)制度,對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行職業(yè)技能鑒定,推行職業(yè)資格證書(shū)。在職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢(結(jié))業(yè)生中實(shí)行職業(yè)技能鑒定,在各類企業(yè)的技術(shù)工種實(shí)行必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,憑證上崗的制度,在個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員中推行持證上崗制度。──技能競(jìng)賽和技能人才表彰從1995年開(kāi)始評(píng)選表彰"中華技能大獎(jiǎng)"獲得者和"全國(guó)技術(shù)能手",目前已評(píng)選了3屆。組織全國(guó)各行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽,數(shù)百萬(wàn)工人參加了崗位練兵活動(dòng),提高了職業(yè)技能水平。職業(yè)培訓(xùn)體系的工作規(guī)模項(xiàng)目數(shù)量規(guī)模職業(yè)分類職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)4000職業(yè)(工種)
(1838職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正在制定中)3200個(gè)職業(yè)的技能標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)技工學(xué)校4.4千所培訓(xùn):200萬(wàn)人/年就業(yè)訓(xùn)練中心2.7千所培訓(xùn):130萬(wàn)人/年企業(yè)培訓(xùn)中心22千所培訓(xùn):3000萬(wàn)人/年社會(huì)(私人)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20千所職業(yè)技能鑒定鑒定所(站)6千所鑒定:300萬(wàn)人/年職業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安裝消防噴淋工程合同
- 清理生活垃圾合同書(shū)
- 技術(shù)服務(wù)合同含技術(shù)培訓(xùn)技
- 工業(yè)設(shè)計(jì)委托合同
- 漢字書(shū)寫(xiě)技巧與理解:七年級(jí)語(yǔ)文課程專題
- 財(cái)務(wù)報(bào)告分析與說(shuō)明
- 人工智能在制造業(yè)的應(yīng)用統(tǒng)計(jì)表
- 教育考試得分統(tǒng)計(jì)表
- 人防設(shè)備施工合同
- 冷凍庫(kù)施工方案
- 2025年食品供應(yīng)商合同范本
- 《網(wǎng)絡(luò)信息安全教學(xué)》課件
- 公路養(yǎng)護(hù)服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- 徐州2025年江蘇徐州市口腔醫(yī)院招聘非在編醫(yī)務(wù)人員53人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解-1
- 2025年01月2025中國(guó)作家協(xié)會(huì)所屬單位公開(kāi)招聘11人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 用色彩情感引發(fā)共鳴社交媒體運(yùn)營(yíng)秘訣
- 2025年不離婚互不干涉協(xié)議模板
- (高清版)JTGT 3650-01-2022 公路橋梁施工監(jiān)控技術(shù)規(guī)程
- DZ∕T 0213-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 石灰?guī)r、水泥配料類(正式版)
- MOOC 跨文化交際通識(shí)通論-揚(yáng)州大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課答案
- GB/T 28799.2-2020冷熱水用耐熱聚乙烯(PE-RT)管道系統(tǒng)第2部分:管材
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論