單位社保管理全權(quán)

單位社保管理全權(quán)合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（社保管理服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，需為其員工提供社會保險管理服務(wù)，乙方具有提供此項(xiàng)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行社保管理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會保險登記、繳費(fèi)、待遇支付等各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)；1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供社保政策咨詢、待遇享受指導(dǎo)等服務(wù)；1.3乙方應(yīng)確保甲方員工的社保權(quán)益得到充分保障，合規(guī)合法地處理社保相關(guān)事務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算；2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商達(dá)成一致；2.3在合同有效期內(nèi)，任何一方未提前一個月書面通知對方解除合同，合同自動續(xù)約____個月。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按雙方約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；3.2乙方提供的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于社保登記費(fèi)、繳費(fèi)手續(xù)費(fèi)、待遇支付服務(wù)費(fèi)等；3.3服務(wù)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。四、甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工個人信息及變動情況；4.2甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未付的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率支付滯納金；4.3甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)過程中獲悉的乙方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方披露。五、乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保甲方員工的社保權(quán)益得到充分保障；5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的員工個人信息，不得泄露給第三方；5.3乙方應(yīng)按照約定時間向甲方提供社保報表和相關(guān)資料。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失；6.3甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付滯納金及因此造成的一切損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（社保管理服務(wù)提供商）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.員工個人信息及變動情況記錄3.社保報表和相關(guān)資料4.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供服務(wù)，包括但不限于社保登記、繳費(fèi)、待遇支付等，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工個人信息及變動情況，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未妥善保管甲方員工個人信息，泄露給第三方，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按約定時間履行合同義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.社保管理服務(wù)提供商：提供社會保險登記、繳費(fèi)、待遇支付等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.社會保險：國家為保障公民基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。4.服務(wù)費(fèi)用：甲方支付給乙方，用于乙方提供社保管理服務(wù)的費(fèi)用。5.滯納金：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，按中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供員工個人信息不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工個人信息，必要時與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，避免逾期產(chǎn)生滯納金。3.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。4.問題：乙方泄露甲方員工個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，確保甲方員工個人信息安全。5.問題：合同未盡事宜。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位為員工辦理社會保險登記、繳費(fèi)