批發(fā)行業(yè)勞動合同樣本

批發(fā)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方在批發(fā)行業(yè)從事相關工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的規(guī)章制度，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（月結/日結）。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2甲方應對乙方進行必要的職業(yè)健康檢查，確保乙方從事的職業(yè)不會對乙方造成健康損害。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應提前__________天通知對方。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前__________天通知乙方。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除勞動合同。第七條經濟補償和賠償7.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定支付乙方經濟補償。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在勞動合同期限內和解除或者終止勞動合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.經濟補償計算證明7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。3.甲方未按照約定繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.乙方未按照約定完成工作任務。6.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的經濟補償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，要求勞動者在勞動合同期限內和解除或者終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.批發(fā)行業(yè)用人單位與勞動者之間建立勞動關系