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文檔簡介
高級管理人員勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方高級管理人員,負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方交給的各項任務(wù)。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定和《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。四、休假制度1.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。2.乙方工作滿一年后,可享受帶薪年休假____天。3.乙方的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)保守秘密,不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度,甲方依法解除勞動合同的。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,甲方依法解除勞動合同的。5.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,依法享受社會保險待遇的。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.乙方工作成果相關(guān)證明文件(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),嚴(yán)重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度,造成甲方損失。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按約定提供乙方休假、福利等權(quán)益。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.高級管理人員:指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職位,對企業(yè)經(jīng)營有重大影響的人員。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定,不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,明確到崗時間,如有特殊情況,雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序,必要時通過法律途徑維權(quán)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度:依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀(jì)律處分,如解除勞動合同等。5.甲方未支付乙方工資、獎金等:及時足額支付,并向乙方道歉,確保雙方權(quán)益。6.甲方未提供約定休假、福利等:及時補充福利,向乙方道歉,確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于甲方招聘高級管理人員。2.適用于乙方擔(dān)任高級管理人員期間與
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