企業(yè)各崗位基礎(chǔ)職責描述

企業(yè)各崗位職責描述董事長職責：1.召集、主持股東代表大會；2.領(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議；3.簽署本企業(yè)股票、債券、關(guān)鍵協(xié)議及其它關(guān)鍵文件；4.提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；5.在董事會會議閉會期間實施董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)事務(wù)，關(guān)鍵問題應(yīng)向下次董事會會議匯報；6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)難等重大事件時，可對一切事務(wù)行使尤其裁決權(quán)和處理權(quán)，但這種裁決權(quán)和處理必需符合本企業(yè)利益，并在事后向董事會會議匯報；7.指導(dǎo)本企業(yè)重大業(yè)務(wù)活動；8.董事長因故不能推行職務(wù)時，可授權(quán)副董事長或其它董事負責。副董事長職責：1.幫助董事長工作；2.負責分管領(lǐng)導(dǎo)工作；3.負責董事會委托工作；董事職責：1.處理董事會事務(wù)工作；2.負責董事會委托工作；3.調(diào)查研究企業(yè)發(fā)展問題。董事會秘書職責：1.負責董事會會議統(tǒng)計工作；2.負責保管董事會會議統(tǒng)計、文件和起草董事會會議紀要、文件；3.承接董事會或董事長交辦工作。發(fā)展委員會主任職責：1.主持發(fā)展委員會全方面工作；2.領(lǐng)導(dǎo)研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策、計劃和布局；3.領(lǐng)導(dǎo)投資項目標決議研究；4.領(lǐng)導(dǎo)情報、信息搜集、整理、匯編和發(fā)送工作。副主任職責：1.負責主任工作；2.負責分管發(fā)展研究工作。（業(yè)務(wù)）工作人員職責：1.承接具體項目（課題）研究工作；2.承接情報、信息搜集、整理、匯編和發(fā)送工作；3.承接委員會日常事務(wù)工作。監(jiān)察委員會主任職責：1.主持監(jiān)察委員會全方面工作；2.領(lǐng)導(dǎo)對各單位實施制度監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、紀律監(jiān)督和法律監(jiān)督；3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位實施股東大會和董事會決議；4.主持對各單位定時不定時進和財務(wù)審計；5.主管對董事會任命職員進行監(jiān)督及審查其違法違紀問題；6.主管對職員不服監(jiān)察部處分決定復(fù)查；7.審核董事會任命職員獎勵、晉升或處分決定；8.受理職員對董事會任命職員檢舉、控告。副主作職責：1.幫助主任工作；2.負責分管監(jiān)督、審計、審查、復(fù)查和審核工作。監(jiān)察員職責：1.承接具體監(jiān)督、審查、復(fù)查和審核工作；2.承接委員會日常事務(wù)工作。審計師職責：1.負責定時或不定時對各單位進行綜合審計或?qū)ｎ}審計；2.研究企業(yè)財務(wù)狀，提出整改意見及方法；3.監(jiān)督各單位實施財經(jīng)制度和財紀紀律。證券委員會主任職責：1.主持證券委員會全方面工作；2.聯(lián)絡(luò)、安排企業(yè)股票、債券發(fā)行工作；3.主管股東登記及咨詢工作；4.領(lǐng)導(dǎo)對股市運作情況調(diào)查研究。副主任職責：1.幫助主任工作；2.負責分管股票和債券發(fā)行、登記、咨詢及調(diào)研工作。辦事員職責：1.承接股票和債券發(fā)行、股東登記及咨詢工作；2.承接股市運作情況調(diào)研工作；3.承接委員會日常事務(wù)工作。秘書處秘書長職責：1.主持秘書處全方面工作；2.負責董事會日常事務(wù)及董事會交辦工作；3.主持起草董事會匯報書、決議、紀要、通知等文件；4.負責調(diào)查研究，了解企業(yè)經(jīng)營情況并向董事會通報；5.組織安排董事會會議及負責公關(guān)事務(wù)；6.主持編制、出版企業(yè)周年匯報書；7.負責和主管機關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò)及向社會眾提供咨詢服務(wù)。秘書職責：1.承接、起草董事會文件；2.承接會務(wù)、公關(guān)及日常事務(wù)工作；3.承接董事會及秘書長交辦其它工作?？偨?jīng)理職責：1.實施企業(yè)章程，對董事會負責并匯報工作；2.全方面負責企業(yè)經(jīng)營管理。3.組織和制訂企業(yè)生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會同意實施，主持制訂企業(yè)年度預(yù)、決算匯報；4.依據(jù)董事長授權(quán)，代表企業(yè)對外簽署協(xié)議和協(xié)議；5.定時向董事會提交經(jīng)營計劃工作匯報、財務(wù)報表等；6.向董事會提名任免企業(yè)高級職員、部門經(jīng)理（主任）及子企業(yè)、企業(yè)經(jīng)理；7.任免和調(diào)配下屬企業(yè)、企業(yè)副經(jīng)理和管理人員、財務(wù)人員、員工等；8.決定職員獎懲、定級、升級、加薪、招工、調(diào)工（干）、雇用或解聘解聘；9.提出聘用專業(yè)顧問人選，報董事會同意；10.提出機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷意見，報董事會同意；11.簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件；12.由董事會或董事長授權(quán)處理相關(guān)事宜。副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）職責：1.幫助總經(jīng)理工作；2.負責分管部門工作；3.總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)?？倳嫀熉氊煟?.實施企業(yè)章程、股東大會和董事會決議,主持編制并簽署企業(yè)財務(wù)計劃、信貸計劃和會計報表等,落實完成計劃方法,對實施中存在問題提出改善方法,指導(dǎo)各項財務(wù)活動,考評生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果,對總經(jīng)理負責并匯報工作;2.會簽企業(yè)基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及關(guān)鍵經(jīng)濟協(xié)議,對可行性匯報提出評定意見;3.負責全系統(tǒng)資金融通調(diào)撥決議工作,經(jīng)總經(jīng)理或董事會聯(lián)合簽署后實施;4.審核下屬企業(yè)、企業(yè)投資和效益計算方案;5.編制企業(yè)工資、獎金、福利方案和年度分紅派息方案;6.監(jiān)督全系統(tǒng)財務(wù)管理和活動;7.監(jiān)督全系統(tǒng)財務(wù)部門和會計人員實施國家財經(jīng)政策、法令、制度和遵守財經(jīng)紀律,阻止不符合財經(jīng)法令、不講經(jīng)濟效益、不實施計劃和違反財經(jīng)紀律事項;8.對各級財會人員調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出提議、評定,經(jīng)總經(jīng)理同意后交付實施;9.負責搞好全系統(tǒng)財會人員培訓(xùn)工作,不停提升財會人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;10.簽署下屬企業(yè)、企業(yè)100萬元以下貸款擔保書.經(jīng)濟師職責:1.指導(dǎo)相關(guān)部門做好市場調(diào)查和市場估計,研究企業(yè)資本最好投向,提出決議提議供總經(jīng)理參考;2.研究、制訂企業(yè)發(fā)展中、長久發(fā)展計劃,經(jīng)同意后負責組織實施研究企業(yè)及下屬企業(yè)、企業(yè)運作,分析和評價企業(yè)人力、物力、財力利用效率,提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)省潛力和提升經(jīng)濟效益整改7意見、方法;報總經(jīng)理同意后負責組織實施;3.分析企業(yè)計劃實施過程和結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為總經(jīng)理經(jīng)營決議提供科學(xué)依據(jù)和提議;4.對企業(yè)及下屬企業(yè)、企業(yè)投資可行性匯報進行經(jīng)濟效益評定,提出審核意見;5.策劃企業(yè)大型經(jīng)濟活動,如資產(chǎn)收購,拍賣及吞并等;6.行使經(jīng)濟監(jiān)督權(quán),阻止無經(jīng)濟效益和負經(jīng)濟效益經(jīng)濟活動;7.負責主持評審下屬企業(yè)、企業(yè)年度目標完成情況,指導(dǎo)相關(guān)單位采取方法,完成各項生產(chǎn)、指導(dǎo)相關(guān)單位采取方法,完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營目標;8.總經(jīng)理授權(quán)委托其它生產(chǎn).總工程師職責:1.主管房地產(chǎn)業(yè)務(wù),負責房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)、管理過程中技術(shù)工作;2.負責提出房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)大、中型項目標可行性匯報和審定小型項目標可行性匯報;3.提出設(shè)計要求,委托設(shè)計,審查方案,主持圖紙會審工作;4.確定招標、投標標底,主持招標、投標工作;5.幫助設(shè)計部門處施工過程中問題,簽發(fā)、處理重大技術(shù)問題修改通知書;6.對較大工程質(zhì)量事故,提礎(chǔ)處理意見和改善方法;7.主持大型工程驗收工作;8.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.法律顧問職責:1.對企業(yè)重大經(jīng)濟活動和經(jīng)營決議,向董事會和總經(jīng)理提供法律可行性意見或提議;幫助董事會和總經(jīng)理落實實施國家法律、法規(guī)和法;2.參與制訂、修改企業(yè)各項規(guī)章制度;3.參與重大經(jīng)濟技術(shù)貿(mào)易談判,審查重大協(xié)議和涉外協(xié)議,審核企業(yè)法規(guī)性文件和法律事務(wù)文件;4.為各單位提供法律咨詢和法律幫助,配合各單位辦理協(xié)議報、見證、簽證和公證,經(jīng)委托配合或代理參與訴訟、調(diào)解、仲裁及其它非訴訟活動,維護企業(yè)正當權(quán)益;5.主持經(jīng)濟協(xié)議管理工作;6.配合相關(guān)部門進行法律宣傳、教育和培訓(xùn);7.辦理企業(yè)其它法律性事務(wù);8.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.辦公室主任職責:1.主持辦公室全方面工作;2.領(lǐng)導(dǎo)文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊、保衛(wèi)和公關(guān)工作;3.處理企業(yè)日常行政事務(wù),接待、處理來信來訪;4.做好上傳下達、下情上報工作,深入調(diào)查研究,了解掌握情況,發(fā)覺問題立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報,當好領(lǐng)導(dǎo)參謀;5.處理企業(yè)公關(guān)事務(wù),接待戶、客人,負責企業(yè)對外聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作,策劃企業(yè)對外宣傳、廣告等大型活動;6.領(lǐng)導(dǎo)起草企業(yè)文件、匯報和編制資料;7.負責安排企業(yè)會議及活動;8.做好后勤工作,關(guān)心職員生活,幫助職員處理實際困難,解除職員后顧之憂;9.管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作;10.幫助做好職員培訓(xùn)和計劃生育等工作;11.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.辦公室副主任職責:1.幫助主任工作;2.負責分管辦公室工作.辦公室職員職責:1.負責會議統(tǒng)計工作;2.負責起草企業(yè)文件、匯報;3.幫助主任做好辦公室工作.保衛(wèi)干事職責:1.主管“三防”及保衛(wèi)工作;定時檢驗、監(jiān)督各部門、各單位落實“三防”方法和安全保衛(wèi)、值班制度;2.領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)人員落實崗位責任制、安全責任制,確保財產(chǎn)及生產(chǎn)安全;3.負責和公安部門聯(lián)絡(luò),做好內(nèi)保工作.保衛(wèi)員職責:1.服從分工,聽從指揮,實施安全保衛(wèi),做好安全保衛(wèi)工作;2.努力學(xué)習(xí)法律知識和專業(yè)知識懂法,精通保業(yè)務(wù);3.熟悉保衛(wèi)目標環(huán)境,常常檢驗消防,安全設(shè)備、器材是否安全,定時更換失效滅火藥品和其它設(shè)備;4.值班時堅守崗位,勤巡、勤看、勤聽、勤查,親密注意多種情況,發(fā)覺問題立即處理和上報;5.對違反治安管理和擾亂工作秩序、生產(chǎn)秩序人員立即阻止并匯報公安機關(guān)處理.統(tǒng)計員職責:1.承接統(tǒng)計工作;2.按制度及要求立即搞好多種資料、數(shù)字統(tǒng)計;3.按時上報統(tǒng)計報表;4.分析統(tǒng)計資料、提出整改意見,當好參謀;5.保守統(tǒng)計機密;6.承接其它辦公室工作.文件收發(fā)員職責:1.承接文件收發(fā)工作;2.按文件要求立即報送和分發(fā);3.保守文件機密;4.承接其它辦公室工作.資料員職責:1.承接資料工作;2.做好資料搜集、分類整理、通報分發(fā)、保管保留工作;3.負責圖書資料購置、登記和保管工作;4.承接其它辦公室工作.保密員職責:1.承接保密工作;2.負責機密文件收發(fā)、管;3.檢驗、監(jiān)督各單位實施保密制度;4.承接其它辦公室工作.檔案保管員職責:1.承接檔案工作;2.做好檔案搜集、分類整理、借閱、移運移交、保管保留工作;3.保守檔案秘密;4.承接其它辦公室工作.文印室人員職責:1.按時保質(zhì)打印、復(fù)印文件和接發(fā)電報、電傳、傳真并立即發(fā)送給相關(guān)人員,不得積壓延積;2.珍惜設(shè)備,認真保養(yǎng),設(shè)備出現(xiàn)故障時立即維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài);3.節(jié)省能源、紙張,降低消耗;4.遵守保密要求及工作制度,預(yù)防泄密和差錯失誤;5.承接其它辦公室工作.電腦室人員職責:1.立即、正確、全方面地采集、輸入各類所需信息,按要求輸出、提供信息資料,保管好信息載體;2.珍惜設(shè)備,認真保養(yǎng),出現(xiàn)故障時立即維修,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài);3.節(jié)省能源、紙張,降低消耗;4.遵守保密要求及工作制度,預(yù)防泄密和差錯失誤;5.承接其它辦公室工作.車隊隊長職責:1.主持車隊全方面工作;2.安排、調(diào)配車輛出車,率領(lǐng)司機完成;3.率領(lǐng)司機做好車輛清潔、保養(yǎng)、維修、保管工作;4.組織司機學(xué)習(xí)交通法規(guī)和駕駛技術(shù)、維修技術(shù),提升技術(shù)水平,安全行車.司機職責:1.努力學(xué)習(xí),不停提升駕駛技術(shù)和維修技術(shù);2.遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,安全行車;3.珍惜車輛,勤檢驗、勤清洗、勤保養(yǎng),立即發(fā)覺和排除保障,確保車輛時刻處于良好技術(shù)狀態(tài),,停放車輛時采取必需防盜方法;4.按時上班,服從工作安排,完成工作任務(wù);5.負責辦理車輛車檢、保險等各項例行手續(xù);6.發(fā)生事故時,立即向車隊長匯報;7.車輛送廠修理,須報車隊長同意;8.不私自出車,不準將車輛私自交給她人駕駛.電工職責:1.鉆研業(yè)務(wù),掌握辦公樓多種水、電設(shè)備運行操作和維修技術(shù);2.定時檢驗、保養(yǎng)多種設(shè)備、線路、管道,確保供水供電正常和制冷設(shè)備正常運轉(zhuǎn);3.按各部門維修要求立即做好維修工作,立即更換損壞燈管燈泡;4.注意安全,消除供電設(shè)備和線路火災(zāi)隱患;5.珍惜公物,保管好工具,節(jié)省消耗材料;6.按時上班,聽從指揮,完成工作任務(wù).勤務(wù)員職責:1.負責接聽電話,迎送客人;2.做好辦公區(qū)清潔衛(wèi)生工作,保持辦公區(qū)整齊工作;4.給各辦公室送開水,確保開水供給;5.做好洗手間衛(wèi)生工作,保持清潔,衛(wèi)生、無臭味.第四百四十一條勞感人事部部長職責:1.主持勞感人事部全方面工作;2.依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,做好人事計劃和調(diào)配工作,把好人事關(guān);3.主持辦理職員考試錄用、聘用、商調(diào)、定級、升級、降級、解聘、辭職、解聘、除名等各項工作;4.組織安排職員培訓(xùn)工作;5.主持辦理職員勞動工資、勞保福利工作;6.配合相關(guān)部門辦理職員獎懲工作;7.制訂職員考評、考察方案,主持考評、考察工作;8.挖掘、發(fā)覺人才,為企業(yè)招賢納士;9.做好職員思想教育工作,了解掌握職員思想動態(tài)并立即向總經(jīng)理匯報;10.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.副部長職責:1.承接勞感人事部日常事務(wù)工作;2.負責接待、處理來信來訪;3.承接職員錄用、商調(diào)、考評、獎懲等具體工作;4.負責整理、保管人事檔案.監(jiān)察部部長職責:1.主持監(jiān)察部全方面工作;2.領(lǐng)導(dǎo)對各單位實施制度監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、監(jiān)督和法律監(jiān)督;3.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位實施總經(jīng)理決定;4.主持對各單位定時或不定時進行財務(wù)審計;5.主管對總經(jīng)理任命職員進行監(jiān)督及審查其違法違紀問題;6.審核總經(jīng)理任命職員獎懲晉升或處分決定;7.受理職員對總經(jīng)理任命職員檢舉、控告;8.總經(jīng)理授委托其它工作.副部長職責1.幫助部長工作;2.負責分管監(jiān)督、審計、審查和審核工作;監(jiān)察員職責:1.承接具體監(jiān)督、審查和審核工作;2.承接監(jiān)察部日常事務(wù)工作.審計員職責:1.負責定時或不定時對各單位進行綜合審計或?qū)ｎ}審計;2.研究各單位財務(wù)情況,提出整改意見及方法;3.監(jiān)督各單位實施財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律.計劃財務(wù)部部長職責:1.主持計劃財務(wù)部全方面工作,領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員實施崗位責任制,切實完成各項會計業(yè)務(wù)工作;2.實施總經(jīng)理和各會計師相關(guān)財務(wù)工作決定,控制和降低企業(yè)經(jīng)營成本,審核監(jiān)督資金利用及經(jīng)營效益,按月、季、年度向總會計師、總經(jīng)理和董事會提交財務(wù)分析匯報;3.計劃經(jīng)營資金,負責企業(yè)資金使用計劃審批、報批和銀借、還款工作;4.定時或不定時地組會計人員對下屬企業(yè)、企業(yè)進行財務(wù)檢驗,監(jiān)督下屬企業(yè)、企業(yè)實施財經(jīng)紀律和規(guī)章制度;5.幫助總會計師編制多種會計報表;主持企業(yè)財產(chǎn)清查工作;6.參與企業(yè)發(fā)展新項目重大投資關(guān)鍵經(jīng)濟協(xié)議可行性研究;7.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.副部長職責:1.幫助部長工作;2.負責分管財務(wù)管理工作.出納員職責:1.按財務(wù)制度要求使用現(xiàn)金和庫存現(xiàn)金,不得以“白條”抵頂庫存現(xiàn)金,不挪用公款;現(xiàn)金往來按次序逐筆登記日志帳,,并日清月結(jié),確鈔帳相符;2.按銀行結(jié)算制度要求辦理款項收付;嚴禁簽發(fā)空白支票;對已辦妥收付款憑證,按次序逐筆登記銀行存款日志帳,并結(jié)出余額,立即和銀行對帳單查對,月末編制“銀行存款余額調(diào)整表”,確保帳面余額和對帳單余額相符;3.妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價證券、空白支票、空白收據(jù)和相關(guān)印章;4.按付款審批要求支付款項,不得私自違反要求付款,預(yù)防資金損失;5.認真審核各項收支憑證,發(fā)覺問題立即請示匯報,做到各項收、付款正當和手續(xù)完備;6.主動主動催收各項應(yīng)收款項.會計職責:㈠流動資金核實:1.擬訂流動資金管理和核實實施措施,參與核定流動資金定額,實施管用結(jié)合和資金歸口分級管理;2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調(diào)度,組織流動資金供給;3.定時考評流動資金使用效果,不停加速流動資金調(diào)動.㈡固定資產(chǎn)核實:1.擬訂固定資產(chǎn)管理和核實實施措施,劃定固定資產(chǎn)和低值易耗品界限,編制固定資產(chǎn)目錄;2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;3.辦理固定資產(chǎn)購置、調(diào)入調(diào)出、價值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續(xù),進行明細登記核實,定時進清查查對,做到帳物相符;4.按制度要求計提固定資產(chǎn)折舊;5.參與固定資產(chǎn)清查盤點,分析固定資產(chǎn)使用效果,促進固定資產(chǎn)合理使用,提升固定資產(chǎn)利用率.㈢材料核實:1.會同相關(guān)單位擬訂材料管理和核實實施措施,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;2.依據(jù)需要及市場情況會同相關(guān)單位制訂采購計劃;3.審計材料采購用款計劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發(fā)票等憑證,考評材料消耗;4.建立材料明細登記帳,進行明細核實,做到帳物相符,核實清楚;參與庫存材料清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)同意后作出處理.㈣工資核實:1.按計劃控制工資總額使用;2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度要求計提發(fā)放獎金;3.進行工資明細核實.㈤成本核實:1.確定成本核實措施,建立健全成本核實工作程序,編制成本費用計劃;2.擬訂生產(chǎn)經(jīng)營成本、費用開支范圍,掌握成本費用開支情況,登記成本費用明細帳,按要求編制成本報表上報;3.考評、分析成本費用開支情況,主動挖潛節(jié)支,提出改善意見,努力降低成本費用支出.㈥利潤核實及分配:1.編制利潤計劃,將年度利潤指分解落實到單位;2.做好利潤明細核實,正確計算生產(chǎn)經(jīng)營、銷售收入和其它收入,認真審核和計算各項成本費用支出,正確計算利潤,按制度計算和上交稅,制作并登記相關(guān)明細帳,編制利潤報表上報;3.按章程要求和股東大會決議分配利潤,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表;4.考評、分析利潤完成情況,主動挖潛節(jié)支,提出改善提議和方法,努力提升利潤.㈦往來結(jié)算:1.加強管理并立即結(jié)算購銷往來和其它往來臨時、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來款項;2.按協(xié)議或要求要計收利息,應(yīng)正確計息,一并在往來帳項上計收,年底時應(yīng)抄列清單,和相關(guān)單位或個人查對,催收催結(jié).㈧專題資金核實:1.擬訂專題資金管理措施,實施歸口管理;2.對專題資金進行明細核實;3.按時編制專題獎金報表.㈨總帳報表:1.登記總帳,查對帳目,編制資金平衡表;2.查對其它會計報表,管理會計憑證和帳表.㈩綜合分析:1.綜合分析財務(wù)情況和經(jīng)營結(jié)果;2.編寫財務(wù)情況說明書;3.進行財務(wù)估計,為領(lǐng)導(dǎo)提供決議參考意見.工業(yè)部部長職責:1.主持工業(yè)部全方面工作;2.依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)工業(yè)整體計劃;3.主持工業(yè)項目標引進工作,負責新項目標報批和籌建工作;4.主持研究、開發(fā)高科技產(chǎn)品和高新技術(shù),組織技術(shù)攻關(guān),為屬下工業(yè)企業(yè)處理技術(shù)難題;5.主管搜集工作科技和新技術(shù)情報信息,負責和科研機構(gòu)和高等院校建立聯(lián)絡(luò)和引進高新技術(shù);6.發(fā)展自辦工業(yè),逐步將“三來一補”企業(yè)發(fā)展成為合作、合資企業(yè)和自辦企業(yè);7.協(xié)調(diào)、管理企業(yè)所屬工業(yè)企業(yè);8.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.副部長職責:1.幫助部長工作;2.分管工業(yè)項目標計劃、研究、開發(fā)工作和工業(yè)企業(yè)管理工作.員工職責:1.承接工業(yè)項目標研究、洽談、報批工作;2.承接工作企業(yè)管理工作;3.承接工業(yè)部日常事務(wù)工作.證券部部長職責:1.主持證券部工作;2.主持證券投資、證券買賣業(yè)務(wù);3.搜集證券信息,了解證券市場行情,為領(lǐng)導(dǎo)決議提供信息資料;4.代表企業(yè)和主管機關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò);5.為社會公眾提供咨詢服務(wù);6.掌握股東變動情況;7.總經(jīng)理授權(quán)委托其它工作.副部長職責:1.幫助部長工作;2.負責分管證券投資及買賣業(yè)務(wù)、咨詢服務(wù)等工作.員工職責:1.了解掌握證券市場行情;2.承接證券投資及買賣業(yè)務(wù);3.承接證券部日常事務(wù)工作.(下屬企業(yè)、企業(yè))經(jīng)理職責:1.全方面負責本企業(yè)經(jīng)營管理工作和思想教育工作;2.確保國家法律、法及企業(yè)章程和各項規(guī)章在本企業(yè)得到落實實施,依法經(jīng)營,照章納稅;3.簽署本企業(yè)文件并代表本企業(yè)對外簽署協(xié)議、協(xié)議;4.組織制訂和落實企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃,全方面完成上級下達各項任務(wù),向總經(jīng)理負責并匯報工作;5.提出本企業(yè)機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷意見,報總經(jīng)理同意后實施;6.向總經(jīng)理提名任免副經(jīng)理等管理人員和財務(wù)人員;決定調(diào)配安排其它職員工作;7.決定本企業(yè)職員工資等級、加薪、升級、獎勵,審查對職員處分、聘用或解聘解聘,報企業(yè)同意后實施;8.定時向總經(jīng)理提交