酒店客房部副主管勞動合同

酒店客房部副主管勞動合同合同編號：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意擔任甲方酒店客房部副主管，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方酒店客房部副主管，負責客房部的日常管理工作，包括但不限于客房服務、客房銷售、客房團隊建設(shè)等。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責，確保酒店客房部的正常運營。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，如因特殊情況需請假的，應提前向甲方申請。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按約定時間繳納個人部分。5.2甲方為乙方提供住宿、工作餐等福利待遇，具體標準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪資福利政策7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，向第三方披露。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據(jù)合同的約定或者依照法律規(guī)定應當承擔的違約責任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓機會，安排導師指導，給予一段時間的試用期進行考察。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強思想教育，明確工作職責，加強考核制度。3.甲方未按時支付工資：嚴格按照合同約定支付工資，如有特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。4.甲方未繳納社會保險：按時為乙方繳納社會保險，按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。5.乙方泄露商業(yè)秘密：追究乙方法律責任，要求乙方承擔違約責任，必要時可解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括住宿、工作餐等。2.乙方按照甲方規(guī)章制度和工作要求，履行工作職責。3.甲方按照