獵聘合同書畜牧業(yè)人才招聘

獵聘合同書畜牧業(yè)人才招聘合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專注于畜牧業(yè)的企業(yè)，乙方具備豐富的畜牧業(yè)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本獵聘合同書。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加面試、筆試等相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。2.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)材料，并保證信息的真實(shí)性。2.3乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的薪酬待遇和工作條件。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，妥善保管乙方提供的個(gè)人信息。3.3甲方應(yīng)為本合同的履行提供必要的協(xié)助和保障。第四條薪酬待遇4.1乙方在甲方任職期間，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇，具體金額及支付方式詳見附件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按約定為乙方提供福利待遇。第五條工作內(nèi)容5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)、研討等活動(dòng)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金____元。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（求職方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.薪酬待遇明細(xì)表5.社會(huì)保障福利政策6.崗位職責(zé)說明書7.培訓(xùn)計(jì)劃表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定完成甲方安排的工作任務(wù)。3.乙方提前解除合同，未按約定提前書面通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.獵聘合同：指甲方招聘乙方到甲方工作，乙方同意到甲方工作的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保障福利：指國家依法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)信息，必要時(shí)可拒絕錄用。2.乙方在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為：按甲方規(guī)章制度處理，如取消錄用資格。3.甲方未按時(shí)支付薪酬待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)支付。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)提供相應(yīng)福利待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘方，乙方為求職方。2.甲方為一家專注于畜牧業(yè)的企業(yè)，乙方具備豐富的畜牧業(yè)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.甲方委托乙方完成相關(guān)