北京市研發(fā)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

北京市研發(fā)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事研發(fā)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.3如乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事研發(fā)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按甲方的實(shí)際需要和乙方的能力予以安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資實(shí)行月結(jié)制度，每月__日之前支付上月工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定匯編8.乙方previous_work_experience證明文件（如有）9.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）10.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.研發(fā)工作：指乙方在甲方從事的產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改進(jìn)等工作。3.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)完成規(guī)定工作任務(wù)后，甲方支付給乙方的固定報(bào)酬。4.崗位工資：指根據(jù)乙方實(shí)際工作崗位確定的工資部分。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。6.帶薪年休假：指乙方按國家規(guī)定享有的帶薪休息時(shí)間。7.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。8.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)提高自身技能，經(jīng)考核仍不符合要求的，可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：合同解除或終止后，乙方繼續(xù)泄露甲方秘密。解決辦法：甲方可依法采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，必要時(shí)可以向法院提起訴訟。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方從事研發(fā)工作。2.甲方按合同約定支付乙方工資及各種獎(jiǎng)