佛山市金融行業(yè)財務(wù)勞動合同

佛山市金融行業(yè)財務(wù)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，并共同遵守國家的法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.3除非雙方另有約定或依法解除、終止勞動合同，否則本合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本合同自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體金額和構(gòu)成按甲方薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資實行按時足額發(fā)放，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)、公積金等。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供住房公積金待遇，按照國家和地方政策執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供__________等福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、合同的解除、終止和違約責(zé)任7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方，并按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。7.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方對乙方提出的仲裁請求，應(yīng)按照仲裁委員會的要求參加仲裁活動。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度規(guī)定8.甲方員工手冊9.國家法律法規(guī)相關(guān)文件10.社會保險政策文件11.住房公積金政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律。3.甲方未按照約定時間足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照約定解決乙方提出的合理訴求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：國家規(guī)定的每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照法定程序辦理。3.甲方未按時足額支付工資：乙方可向甲方提出書面訴求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。4.甲方未依法繳納社會保險和住房公積金：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。6.甲方未提供休假待遇：乙方可向甲方提出書面訴求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)予以解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方解除或終止勞動合同。4.