廣東省教育行業(yè)勞動合同樣本

廣東省教育行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同致力于教育事業(yè)的發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事教育行業(yè)工作，具體工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。3.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3本合同期滿，雙方未提前解除本合同的，視為雙方同意續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.乙方勞動合同書9.乙方保密協(xié)議10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或在工作中造成重大失誤。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)、福利待遇等。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事勞動活動的時間。6.休息休假：勞動者在國家法定工作時間以外的時間，有權(quán)休息和休假。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法勝任，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，如要求乙方停止侵權(quán)行為、承擔(dān)違約責(zé)任等。4.甲方未按時支付報酬，甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供勞動保護(hù)，甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，