企業(yè)與員工簽訂勞動合同

企業(yè)與員工簽訂勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同，雙方應(yīng)于勞動合同期滿前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行具體安排。）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況確定。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月，試用期為____個(gè)月。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.甲方財(cái)務(wù)部門出具的工資發(fā)放證明9.乙方工作業(yè)績證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施7.甲方未按約定提供乙方福利待遇8.甲方未按約定解決乙方工作爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.月工資：指甲方按月支付給乙方的工資。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，乙方享有勞動權(quán)利和承擔(dān)勞動義務(wù)的期限。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指違約方按照法律規(guī)定或合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)按約定追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如情況嚴(yán)重，可依法向乙方追究法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方按時(shí)足額支付工資，如甲方仍不改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定提供勞動保護(hù)措施：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)措施，如甲方未改正，乙方可以向相關(guān)部門投訴。5.工作爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場