零售行業(yè)員工協(xié)議

零售行業(yè)員工協(xié)議合同編號(hào)：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止等方面達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________1.2乙方的工作內(nèi)容為：____________________第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付。2.3乙方工資及相關(guān)待遇的調(diào)整，按照甲方的薪酬管理制度和乙方的實(shí)際工作情況適時(shí)進(jìn)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。3.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。4.4甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范乙方的工作行為。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）合同期內(nèi)，乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作服及勞動(dòng)防護(hù)用品清單10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表11.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表12.加班申請(qǐng)表13.工資條復(fù)印件14.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件15.年假證明材料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付工資、加班工資的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。7.甲方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和保障勞動(dòng)者人身安全、健康的措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付工資、加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付欠付的工資、加班工資。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，如無法解決，可以向相關(guān)部門投訴。5.問題：甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方解除或終止