勞動合同簽訂航空業(yè)注意事項

勞動合同簽訂航空業(yè)注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為航空業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保障乙方休息休假。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同的。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作流程被甲方解除勞動合同的。4.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同的。5.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.乙方在簽訂本合同時，應(yīng)如實提供自己的個人信息，如隱瞞或虛報的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵循誠信、公平、公正的原則，共同維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作場所安全評估報告7.社會保險繳納證明8.年假證明材料9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成工資拖欠違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成社會保險違約行為。3.甲方未提供乙方約定的福利待遇，構(gòu)成福利待遇違約行為。4.甲方未按照合同約定提供工作條件，構(gòu)成工作條件違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責，構(gòu)成工作失職違約行為。6.乙方泄露甲方保密信息，構(gòu)成保密違約行為。7.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，構(gòu)成解除合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷等風險而設(shè)立的社會保障制度。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位約定的，要求勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資拖欠：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.福利待遇不符：乙方可以要求甲方按照合同約定提供福利待遇，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.工作條件不佳：乙方可以要求甲方改善工作條件，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.工作失職：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重情況下可解除勞動合同。6.保密違約：甲方可以要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.解除合同違約：甲方可以要求乙方支付違約金，或者根據(jù)實際情況要求乙方承擔其他違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.航空業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合