派遣工合同范本

派遣工合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提供派遣員工，為確保甲、乙、丙三方權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、派遣員工的基本情況1.1丙方自愿成為甲方派遣至乙方的員工，擔任__________崗位，工作地點為__________。1.2丙方應具備與崗位要求相符的學歷、技能、資格等條件，能夠勝任本職工作。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，如三方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。三、派遣員工的權益保障3.1甲方作為丙方的用人單位，應依法為丙方繳納社會保險費，并支付勞動報酬。3.2乙方作為接收單位，應按時足額向甲方支付派遣員工工資、社會保險等費用。3.3丙方在乙方的合法權益受到侵害時，甲方應積極協(xié)助丙方維護自身權益。四、派遣員工的職責與義務4.1丙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方和乙方的管理。4.2丙方在合同期內(nèi)應保持良好的工作狀態(tài)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方、乙方的相關規(guī)定。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2本合同的任何一方未履行、遲延履行或者不適當履行合同義務的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同附件為：派遣員工崗位職責、派遣員工工資待遇等。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丁方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提供派遣員工，為確保甲、乙、丙、丁四方權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、第三方主體丁方的職責與義務1.1丁方作為獨立的第三方主體，承擔丙方在乙方工作期間的一切法律責任，確保丙方能夠正常履行工作職責。1.2丁方應確保丙方的工資、福利、培訓等事項符合國家法律法規(guī)及甲方、乙方的要求。1.3丁方在丙方工作期間，應積極協(xié)助甲方、乙方解決工作中出現(xiàn)的問題，確保丙方的工作順利進行。二、甲方權益保障2.1甲方作為丙方的用人單位，享有法律賦予的所有權利，包括但不限于為丙方繳納社會保險費，支付勞動報酬等。2.2甲方應監(jiān)督乙方按照約定向丙方支付工資、提供福利待遇等，確保丙方的權益得到保障。2.3甲方在丙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀時，有權給予丙方獎勵、晉升等激勵措施。三、乙方違約及限制條款3.1乙方未按照約定時間、金額向丙方支付工資、福利待遇等，甲方有權要求乙方立即支付，并有權要求乙方支付違約金。3.2乙方在未征得甲方同意的情況下，不得擅自調(diào)整丙方的工作崗位、工作時間等。3.3乙方不得以任何理由侵犯丙方的合法權益，包括但不限于解除合同、降低工資待遇等。四、第三方主體丁方的權利與義務4.1丁方應按照合同約定，履行丙方的雇主職責，確保丙方的權益得到保障。4.2丁方應協(xié)助甲方、乙方解決丙方在工作中遇到的問題，確保丙方能夠順利履行工作職責。4.3丁方應承擔因丙方工作原因產(chǎn)生的所有法律責任，包括但不限于賠償甲方、乙方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的6.1第三方主體丁方的介入，旨在為甲方、乙方、丙方提供更加專業(yè)、高效的服務，確保丙方能夠更好地履行工作職責。6.2丁方的介入有助于明確各方的權益和義務，降低甲方、乙方在人力資源管理方面的風險。6.3丁方作為獨立的第三方主體，能夠客觀、公正地處理丙方在工作中遇到的問題，有利于維護甲方、乙方、丙方的合法權益。七、甲方為主導的目的和意義7.1甲方作為丙方的用人單位，有權對丙方的工作崗位、工作時間、工資待遇等進行管理，確保丙方能夠正常履行工作職責。7.2甲方為主導本合同的簽訂，有利于明確甲方、乙方、丙方、丁方的權益和義務，降低合同履行過程中的風險。7.3甲方為主導本合同的簽訂，有利于保障丙方的合法權益，提高丙方的工作積極性和滿意度。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丁方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提供派遣員工，為確保甲、乙、丙、丁四方權益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：一、第三方主體丁方的職責與義務1.1丁方作為獨立的第三方主體，承擔丙方在乙方工作期間的一切法律責任，確保丙方能夠正常履行工作職責。1.2丁方應確保丙方的工資、福利、培訓等事項符合國家法律法規(guī)及甲方、乙方的要求。1.3丁方在丙方工作期間，應積極協(xié)助乙方解決工作中出現(xiàn)的問題，確保丙方的工作順利進行。二、乙方權益保障2.1乙方作為接收單位，享有法律賦予的所有權利，包括但不限于按時足額向丙方支付工資、提供福利待遇等。2.2乙方應監(jiān)督甲方按照約定向丙方繳納社會保險費，確保丙方的權益得到保障。2.3乙方在丙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀時，有權給予丙方獎勵、晉升等激勵措施。三、甲方違約及限制條款3.1甲方未按照約定時間、金額向丙方支付工資、福利待遇等，乙方有權要求甲方立即支付，并有權要求甲方支付違約金。3.2甲方不得以任何理由擅自調(diào)整丙方的工作崗位、工作時間等，未經(jīng)乙方同意不得解除合同。3.3甲方不得侵犯丙方的合法權益，包括但不限于降低工資待遇、辭退丙方等。四、第三方主體丁方的權利與義務4.1丁方應按照合同約定，履行丙方的雇主職責，確保丙方的權益得到保障。4.2丁方應協(xié)助乙方解決丙方在工作中遇到的問題，確保丙方能夠順利履行工作職責。4.3丁方應承擔因丙方工作原因產(chǎn)生的所有法律責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、乙方為主導的目的和意義6.1乙方為主導本合同的簽訂，有利于明確乙方、甲方、丙方、丁方的權益和義務，降低合同履行過程中的風險。6.2乙方為主導本合同的簽訂，有利于保障丙方的合法權益，提高丙方的工作積極性和滿意度。6.3乙方為主導本合同的簽訂，有利于確保乙方在人力資源管理方面的權益得到保障。七、弱化甲方為主導的意義和