濰坊勞動合同公共關系篇

濰坊勞動合同公共關系篇合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方工作，雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內(nèi)，雙方協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式見附件。3.2乙方的工作時間和加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第五條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因過失被甲方解除；（3）乙方因非過失原因解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：工資待遇明細表一、附件列表：1.工資待遇明細表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，或者違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，構成違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，構成違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，構成違約。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資報酬的用人單位。3.乙方：指在甲方工作、接受工資報酬的勞動者。4.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應詳細描述乙方的工作職責和任務，以免產(chǎn)生誤解。2.工資待遇爭議：雙方應明確工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等，并按照約定支付。3.保密義務履行不當：甲方應加強對乙方的保密培訓，乙方應嚴格遵守保密規(guī)定。4.合同解除和終止爭議：雙方應明確合同解除和終止的條件，并按照約定履行。5.爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方工作。2.甲方需要明確乙方的工作職責和任務，以及工資