農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同審查

農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動合同審查合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或獲得相應(yīng)的報酬。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計算方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定；（3）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎金。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、降低或取消乙方的工資待遇。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定帶薪年休假，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假天數(shù)。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)機會，保障乙方的人身安全和職業(yè)發(fā)展。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并報經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（2）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（3）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；（4）合同期滿，雙方未續(xù)簽的。6.3乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方提前解除合同的，按甲方規(guī)定的提前通知期計算賠償金；（2）甲方解除合同的，按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；（3）合同期滿雙方未續(xù)簽的，不支付賠償金。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方工作崗位職責(zé)描述6.社會保險繳費證明7.年假天數(shù)計算說明8.經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按時完成工作任務(wù)，或未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.甲方未能按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未能提供乙方必要的勞動保護用品和培訓(xùn)機會。6.甲方未能按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.經(jīng)濟補償金：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和效率。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密要求和違約責(zé)任。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2