勞動合同珠寶鑒定

勞動合同珠寶鑒定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事珠寶鑒定工作，包括但不限于珠寶鑒定、評估、咨詢等。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同結束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條培訓1.甲方應提供乙方必要的珠寶鑒定培訓，提高乙方的工作技能。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，不得無故缺席。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本勞動合同的，應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。3.乙方解除或終止勞動合同的，應按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的入職表格5.勞動者的個人信息表6.勞動者的工資單7.勞動者的考勤記錄8.培訓記錄和評估報告9.保密協(xié)議的附件10.勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系信息11.人民法院的聯(lián)系信息二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方的工作。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。5.乙方被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。2.珠寶鑒定：對珠寶進行評估、鑒別真?zhèn)魏唾|(zhì)量等級的專業(yè)活動。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.違約責任：違反合同約定或者法律規(guī)定應當承擔的法律責任。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.勞動爭議：勞動關系雙方因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因技能不足導致工作質(zhì)量不高。解決辦法：甲方提供必要的培訓，乙方積極參加培訓提高自身技能。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，乙方應遵守保密義務。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權要求甲方支付工資并承擔違約責任。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：甲乙雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.珠寶鑒定公司與其員工之間建立