房地產(chǎn)經(jīng)紀人試用期協(xié)議

房地產(chǎn)經(jīng)紀人試用期協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（試用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供房地產(chǎn)經(jīng)紀服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本協(xié)議試用期為____個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，則本協(xié)議自動續(xù)約。第二條乙方職責2.1乙方在試用期內(nèi)應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務操作流程。2.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第三條甲方權利與義務3.1甲方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.2甲方應按時足額支付乙方工資及各項法定福利。3.3甲方應在本協(xié)議約定的試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行客觀公正的評價。第四條乙方權利與義務4.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量。4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。第五條試用期工資及待遇5.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及加班工資。5.3乙方在試用期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的程序，可享受病假、事假等休假待遇。第六條合同解除及終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：a)在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)在試用期內(nèi)因病或其他原因不能勝任工作；c)在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務操作流程7.甲方公司培訓資料8.雙方簽訂的試用期協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在試用期內(nèi)因病或其他原因不能勝任工作，導致工作任務。3.乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項法定福利。5.甲方未按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。6.甲方未在本協(xié)議約定的試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行客觀公正的評價。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方互相了解、考察的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動后應得的報酬。4.法定福利：指國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者應享有的福利，如五險一金等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應明確乙方的崗位職責和工作要求，定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)實際情況進行培訓或調(diào)整工作崗位。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應按照勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。如發(fā)生拖欠現(xiàn)象，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供必要的工作條件：解決辦法：甲方應根據(jù)乙方的崗位職責，提供必要的工作條件和環(huán)境。如無法提供，應與乙方進行溝通，并盡力解決。五、所有應用場景：1.房地產(chǎn)經(jīng)紀公司與其新招聘的經(jīng)紀人之間，用于規(guī)范試用期的權利義務關系。2.適用于各類企業(yè)與新招聘員工之間，