工作績效管理流程

工作績效管理流程合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作績效管理流程的服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供工作績效管理流程的服務(wù)，包括：(1)為乙方設(shè)計(jì)工作績效管理流程；(2)對乙方員工進(jìn)行工作績效管理培訓(xùn)；(3)協(xié)助乙方建立和優(yōu)化工作績效考核體系；(4)提供工作績效管理相關(guān)的咨詢和建議。1.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1乙方向甲方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整），包括但不限于甲方向乙方提供服務(wù)的人員費(fèi)用、材料費(fèi)用等。2.2乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第三條服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限為__________個(gè)月，自本合同簽訂之日起計(jì)算。3.2服務(wù)期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，可另行簽訂合同。第四條甲方權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。4.3甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式提供服務(wù)，如有變更，應(yīng)提前通知乙方。第五條乙方權(quán)利義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供甲方所需的工作績效管理相關(guān)的資料和信息，并保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作績效管理的培訓(xùn)和實(shí)施，并按照甲方的建議進(jìn)行改進(jìn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.1雙方在簽訂本合同前，已充分了解本合同的內(nèi)容，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工作績效管理流程設(shè)計(jì)方案2.工作績效管理培訓(xùn)資料3.工作績效考核體系建立和優(yōu)化指南4.工作績效管理咨詢建議記錄5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.服務(wù)期限變更通知7.乙方提供的相關(guān)資料和信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量和效果不符合約定，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為乙方違約。3.甲方未妥善保管乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息，造成泄露，認(rèn)定為甲方違約。4.乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工作績效管理相關(guān)資料和信息，認(rèn)定為乙方違約。5.雙方未按照約定時(shí)間和方式解決爭議，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.工作績效管理流程：指通過制定績效目標(biāo)、考核指標(biāo)、考核周期等，對員工的工作績效進(jìn)行管理和評估的一套制度和方法。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括人員費(fèi)用、材料費(fèi)用等。3.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)違約程度向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個(gè)人信息：指能夠單獨(dú)或與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)。如甲方仍未能按約定期限提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方支付服務(wù)費(fèi)用，如乙方仍未支付，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。3.問題：甲方未妥善保管乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)采取保密措施，確保乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息的安全。如發(fā)生泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償損失。4.問題：乙方提供的資料和信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工作績效管理相關(guān)資料和信息。如乙方未能提供，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供工作績效管理流程設(shè)計(jì)服務(wù)。2.