成人教育機構保安個人聘用合同

成人教育機構保安個人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容乙方擔任甲方成人教育機構的保安工作，具體職責如下：2.1負責校園內的安全防范工作，維護校園治安秩序；2.2負責校園出入口的管理，對進出人員進行登記、盤查；2.3負責校園內的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；2.4參加甲方組織的各項安全培訓和演練活動；2.5完成甲方交辦的其他安全相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計__小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成及標準按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。5.3乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，按照甲方制定的病假待遇執(zhí)行。5.4乙方符合國家計劃生育政策的，甲方給予相應的支持。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內，乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（6）合同期內，乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止本合同的，乙方應當歸還甲方的制服、工作證件等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方工資支付證明文件6.甲方保密制度文件7.甲方規(guī)章制度文件8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未能履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方遲到早退、曠工、擅自離崗等違反甲方考勤制度的行為。3.乙方在工作中因故意或過失導致甲方財產損失、人員傷亡等。4.乙方未按合同約定完成工作任務，影響甲方正常運營。5.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費等。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇或其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班：超過法定工作時間的工作5.保密義務：對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密責任6.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任7.賠償損失：因違約行為導致對方損失，需承擔的經濟賠償責任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證明文件丟失，解決辦法：乙方重新辦理身份證明文件，并及時提供給甲方。2.乙方學歷證明文件丟失，解決辦法：乙方重新辦理學歷證明文件，并及時提供給甲方。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方道歉。4.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方正常運營，解決辦法：甲方與乙方溝通，提供培訓機會，如乙方仍無法勝任，可依法解除勞動合同。5.發(fā)生勞動爭議，解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的成人教育機構，需要招聘保安人員。2.乙方為尋求保安工作的人員，符合甲方招聘要求。3.雙方就保安崗位、工作時間、工資待遇等事