創(chuàng)意行業(yè)勞動(dòng)合同

創(chuàng)意行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為：__________年。1.2勞動(dòng)合同的起止日期為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，合理安排乙方的工作崗位。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：每月基本工資人民幣_(tái)_________元，試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_________元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作情況另行確定。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.2乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。7.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同的。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.5乙方依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方，約定一定的期限，在此期間內(nèi)，雙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中生命安全和身體健康的保護(hù)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如無(wú)故不到崗，可按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影響，并索要違約金或賠償損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如發(fā)生重復(fù)情況，考慮調(diào)整薪酬制度或負(fù)責(zé)人。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉，如發(fā)生重復(fù)情況，考慮調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式或負(fù)責(zé)人。6.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：立即改進(jìn)，確保勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙