環(huán)保行業(yè)勞動合同管理實踐

環(huán)保行業(yè)勞動合同管理實踐合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作，具體崗位為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家的規(guī)定和乙方的實際工作天數(shù)支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合環(huán)保行業(yè)工作特點的勞動保護(hù)和勞動條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的個人防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到早退。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.工資條7.社會保險費繳納證明8.住房公積金繳納證明9.甲方公司規(guī)章制度10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。3.乙方遲到早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為，構(gòu)成違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，構(gòu)成違約。5.乙方以欺詐、脅迫手段使甲方簽訂或變更勞動合同的，構(gòu)成違約。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保行業(yè)：指在環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域從事相關(guān)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動的事業(yè)單位和個體經(jīng)營者。3.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行強制性保障的一種制度。6.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方改正，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.問題：乙方違反勞動紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)完善勞動紀(jì)律管理制度，對乙方進(jìn)行教育，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除勞動合同。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。解決辦法：甲方可以要求乙方做出選擇，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除勞動合同。5.問題：乙方以欺詐、脅迫手段使甲方簽訂或變更勞動合同。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求解除勞動合同。6.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方可以立即解除勞動合同，并根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂勞動合同。3.甲乙雙方履行勞動合同約