苗木場用工合同范本

苗木場用工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方苗木場從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的苗木種植、養(yǎng)護(hù)、修剪等工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方依法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同解除、終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方社會保險繳納證明3.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和條件的相關(guān)文件4.甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方苗木場從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的苗木種植、養(yǎng)護(hù)、修剪等工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方依法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同解除、終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方社會保險繳納證明3.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和條件的相關(guān)文件4.甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度在以上合同中，甲方為主導(dǎo)地位，乙方應(yīng)遵循甲方的規(guī)定和安排，確保合同的履行。同時，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同的有效期為雙方約定的年數(shù)，未盡事宜可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方）：__________鑒于甲乙丙三方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，明確三方rightsandobligations.第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方苗木場從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的苗木種植、養(yǎng)護(hù)、修剪等工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方依法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同解除、終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方）：__________簽訂日期：__________在以上合同中，乙方為主導(dǎo)地位，甲方和丙方應(yīng)遵循乙方的規(guī)定和安排，確保合同的履行。同時，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的安全。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合