2024版全新園林勞動(dòng)合同

編號：__________2024版全新園林勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版全新園林勞動(dòng)合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1雙方基本信息2.2試用期2.3合同期限2.4工作內(nèi)容2.5工作地點(diǎn)2.6工作時(shí)間第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2工資支付時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4工資調(diào)整3.5加班工資第四章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.5工傷保險(xiǎn)4.6生育保險(xiǎn)4.7福利待遇第五章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)條件5.3勞動(dòng)環(huán)境5.4安全衛(wèi)生第六章：勞動(dòng)合同的履行和變更6.1勞動(dòng)合同的履行6.2勞動(dòng)合同的變更6.3變更協(xié)議的簽訂第七章：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1勞動(dòng)合同的解除7.2勞動(dòng)合同的終止7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4離職手續(xù)第八章：違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約8.2用人單位違約8.3違約責(zé)任的具體規(guī)定第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2內(nèi)部調(diào)解9.3勞動(dòng)仲裁9.4訴訟程序第十章：合同的生效、變更、解除和終止10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件10.4合同終止條件第十一章：附則11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除11.4合同終止第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3商業(yè)秘密保護(hù)12.4競業(yè)限制第十三章：雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動(dòng)者簽字蓋章第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：×××園林工程有限公司乙方（勞動(dòng)者）：_________1.2合同簽訂目的為確保雙方合法權(quán)益，明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1雙方基本信息甲方名稱：×××園林工程有限公司乙方姓名：_________身份證號碼：_________2.2試用期本合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。2.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.4工作內(nèi)容乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：_________。2.6工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。3.2工資支付時(shí)間乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日前。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.4工資調(diào)整乙方的工資根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.5加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。4.4失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.5工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在發(fā)生工傷時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。4.6生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方在生育時(shí)享受生育保險(xiǎn)待遇。4.7福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.3勞動(dòng)環(huán)境甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)環(huán)境符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的要求。5.4安全衛(wèi)生甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防職業(yè)病，保障乙方身心健康。第六章：勞動(dòng)合同的履行和變更6.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。6.2勞動(dòng)合同的變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.3變更協(xié)議的簽訂合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更時(shí)間等事項(xiàng)。第八章：違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2用人單位違約甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任的具體規(guī)定具體違約責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。9.2內(nèi)部調(diào)解雙方可以通過內(nèi)部調(diào)解解決爭議。9.3勞動(dòng)仲裁如雙方無法協(xié)商解決，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：合同的生效、變更、解除和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同約定。10.4合同終止條件合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同約定。第十一章：附則11.1合同附件本合同附件包括：勞動(dòng)合同范本、相關(guān)法律法規(guī)等。11.2合同修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同約定。11.4合同終止合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同約定。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3商業(yè)秘密保護(hù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.4競業(yè)限制乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方競爭的崗位上工作。第十三章：雙方簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章甲方（用人單位）：×××園林工程有限公司經(jīng)辦人：_________13.2勞動(dòng)者簽字蓋章乙方（勞動(dòng)者）：_________第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)甲方（用人單位）簽字：_________日期：____年__月__日乙方（勞動(dòng)者）簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，指派乙方完成特定的工作任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求完成任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.2甲方培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方的培訓(xùn)規(guī)定。1.3甲方考核甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供真實(shí)、完整的工作記錄和材料。1.4甲方調(diào)整崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定，并盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。1.5甲方處罰甲方對乙方違反合同或甲方規(guī)章制度的行為，有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。處罰措施包括但不限于警告、罰款、降級、解雇等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提出建議和投訴乙方對甲方的工作環(huán)境、工作條件、工資待遇等方面有意見或建議時(shí)，可以向甲方提出書面建議或投訴。甲方應(yīng)在收到建議或投訴后____工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.3乙方兼職乙方應(yīng)全身心投入到甲方的工作，不得在甲方工作時(shí)間內(nèi)在其他單位兼職。如乙方確有特殊情況需要兼職，應(yīng)事先向甲方申請并獲得甲方書面同意。2.4乙方離職乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提交書面離職申請。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意乙方的離職申請。2.5乙方索賠乙方如因工作原因受到人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，有權(quán)向甲方提出索賠。甲方應(yīng)在收到索賠申請后____工作日內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、協(xié)助、調(diào)解等作用。中介方應(yīng)保持中立立場，公正、公平地處理甲乙雙方的事務(wù)。3.2第三方中介的義務(wù)中介方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，如實(shí)介紹雙方的情況，并協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。中介方應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.3第三方中介的費(fèi)用中介方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。雙方應(yīng)在合同中明確中介方的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.4第三方中介的賠償責(zé)任中介方在履行合同過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲乙雙方的損失程度和中介方的過錯(cuò)程度確定。3.5第三方中介的解除合同甲乙雙方均有權(quán)在中介方未履行合同義務(wù)或中介方違反合同規(guī)定時(shí)，解除與中介方的合同。解除合同應(yīng)提前____天通知中介方，并書面說明解除原因。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.相關(guān)法律法規(guī)3.甲方規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡歷5.培訓(xùn)資料6.考核記錄7.工資條8.加班記錄9.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。2.甲方未提供乙方符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等，屬于違約行為。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核、調(diào)整崗位等機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。4.乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，屬于違約行為。6.第三方中介未按約定履行介紹、協(xié)助、調(diào)解等義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.競業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的崗位上工作。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方立即支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方未提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件，乙方可以要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.培訓(xùn)、考核問題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)、考核機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。5.中介服務(wù)問題：如第三方中介未按約定履行義務(wù)，甲方乙方可根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議，要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用