2024版教師勞務(wù)派遣合作合同

編號：__________2024版教師勞務(wù)派遣合作合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版教師勞務(wù)派遣合作合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋和修改第二章：合作雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利和義務(wù)2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)第三章：派遣教師的基本條件3.1派遣教師的資格要求3.2派遣教師的招聘和選拔第四章：派遣教師的崗位職責4.1教學任務(wù)4.2科研項目4.3社會服務(wù)第五章：派遣教師的待遇和管理5.1薪酬福利5.2培訓和發(fā)展5.3績效考核第六章：合同的履行和變更6.1合同期限6.2合同的續(xù)簽和終止6.3合同的變更第七章：合同的解除和違約責任7.1合同解除的條件7.2違約責任第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁和訴訟第九章：合同的生效、終止和解除9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的解除條件第十章：保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護期限10.3違反保密條款的責任第十一章：法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二章：其他條款12.1合同的轉(zhuǎn)讓12.2附件第十三章：附則13.1合同的簽訂日期13.2合同的有效期第十四章：附件14.1教師派遣名單14.2崗位職責描述14.3薪酬福利方案合同編號：2024TF001第一章：總則1.1合同簽訂主體（1.1.1）派遣方：_______學校（1.1.2）接收方：_______教育咨詢有限公司1.2合同效力（1.2.1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1.2.2）本合同有效期為_______年，自合同生效之日起計算。1.3合同的解釋和修改（1.3.1）本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。（1.3.2）對本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。第二章：合作雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利和義務(wù)（2.1.1）派遣方負責對派遣教師進行選拔、培訓和管理。（2.1.2）派遣方應(yīng)確保派遣教師的質(zhì)量和數(shù)量滿足接收方的需求。2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)（2.2.1）接收方負責對派遣教師的工作進行安排和指導。（2.2.2）接收方應(yīng)按時支付派遣教師的薪酬和福利。第三章：派遣教師的基本條件3.1派遣教師的資格要求（3.1.1）派遣教師應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書。3.2派遣教師的招聘和選拔（3.2.1）派遣方應(yīng)通過公開、公正的方式進行教師的招聘和選拔。（3.2.2）派遣方應(yīng)對應(yīng)聘教師的資格進行審核，并對其進行面試和考核。第四章：派遣教師的崗位職責4.1教學任務(wù)（4.1.1）派遣教師應(yīng)按照接收方的教學計劃和要求進行教學工作。（4.1.2）派遣教師應(yīng)積極參與教學改革和研究活動。4.2科研項目（4.2.1）派遣教師可根據(jù)自身專業(yè)特長參與科研項目。（4.2.2）派遣教師應(yīng)按照項目要求完成科研任務(wù)。4.3社會服務(wù)（4.3.1）派遣教師應(yīng)積極參與社會服務(wù)活動，提升學校形象。（4.3.2）派遣教師應(yīng)遵守社會服務(wù)活動的相關(guān)規(guī)定。第五章：派遣教師的待遇和管理5.1薪酬福利（5.1.1）派遣教師的薪酬待遇應(yīng)按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。（5.1.2）派遣教師應(yīng)享受國家規(guī)定的福利待遇。5.2培訓和發(fā)展（5.2.1）派遣方應(yīng)提供定期的培訓和發(fā)展機會給派遣教師。（5.2.2）派遣教師應(yīng)積極參與培訓和發(fā)展活動，提升自身能力。5.3績效考核（5.3.1）派遣教師的績效考核應(yīng)根據(jù)接收方的考核標準進行。（5.3.2）派遣教師應(yīng)接受并配合接收方的績效考核。第六章：合同的履行和變更6.1合同期限（6.1.1）本合同的期限為_______年，自合同生效之日起計算。（6.1.2）合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2合同的續(xù)簽和終止（6.2.1）雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。（6.2.2）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商處理遺留事項。6.3合同的變更（6.3.1）合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。（6.3.2）合同變更不得影響派遣教師的權(quán)益。第七章：合同的解除和違約責任7.1合同解除的條件（7.1.1）合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。（7.1.2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理后續(xù)事項。7.2違約責任（7.2.1）雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，違反合同的，應(yīng)承擔違約責任。（7.2.2）違約責任的承擔應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式（8.1.1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（8.1.2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁和訴訟（8.2.1）雙方同意，任何爭議均提交仲裁委員會進行仲裁。（8.2.2）仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九章：合同的生效、終止和解除9.1合同的生效條件（9.1.1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（9.1.2）雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同的終止條件（9.2.1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。（9.2.2）雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。9.3合同的解除條件（9.3.1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可要求解除合同。（9.3.2）一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十章：保密條款10.1保密信息的定義（10.1.1）保密信息包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（10.1.2）保密信息的具體內(nèi)容見附件。10.2保密信息的保護期限（10.2.1）保密信息的保護期限自合同生效之日起計算，為期_______年。（10.2.2）雙方對保密信息的保護義務(wù)在本合同終止后仍有效。10.3違反保密條款的責任（10.3.1）泄露保密信息的一方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方損失。（10.3.2）泄露保密信息的一方可能承擔相應(yīng)的法律責任。第十一章：法律適用和爭議解決11.1法律適用（11.1.1）本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。（11.1.2）如法律發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵循新的法律規(guī)定。11.2爭議解決（11.2.1）雙方同意，任何爭議均提交仲裁委員會進行仲裁。（11.2.2）仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二章：其他條款12.1合同的轉(zhuǎn)讓（12.1.1）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（12.1.2）轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)繼續(xù)承擔合同責任。12.2附件（12.2.1）合同附件是本合同不可分割的部分，與合同具有同等效力。（12.2.2）附件包括但不限于教師派遣名單、崗位職責描述、薪酬福利方案等。第十三章：附則13.1合同的簽訂日期（13.1.1）本合同于_______年_______月_______日簽訂。（13.1.2）合同簽訂日期見合同簽字頁。13.2合同的有效期（13.2.1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（13.2.2）本合同有效期為_______年，自合同生效之日起計算。第十四章：附件14.1教師派遣名單（14.1.1）派遣教師的基本信息、資格證書、教學經(jīng)驗等。（14.1.2）派遣教師名單見附件。14.2崗位職責描述（14.2.1）派遣教師在各接收方的崗位職責和任務(wù)。（14.2.2）崗位職責描述見附件。14.3薪酬福利方案（14.3.1）派遣教師的薪酬結(jié)構(gòu)、待遇和福利。（14.3.2）薪酬福利方案見附件。____________________________（派遣方簽字蓋章）____________________________（接收方簽字蓋章）簽訂地點：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方對派遣教師的調(diào)度權(quán)（1.1.1）甲方根據(jù)教育教學需要，有權(quán)對派遣教師進行調(diào)動。（1.1.2）調(diào)動應(yīng)提前通知乙方，并盡可能安排過渡期。1.2甲方對派遣教師的培訓權(quán)（1.2.1）甲方負責對派遣教師進行必要的崗前培訓。（1.2.2）甲方有權(quán)對派遣教師進行在崗培訓和提升。1.3甲方對派遣教師的考核權(quán)（1.3.1）甲方有權(quán)對派遣教師進行定期考核。（1.3.2）考核結(jié)果作為派遣教師待遇調(diào)整和續(xù)簽的依據(jù)。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方的薪酬支付義務(wù)（2.1.1）乙方應(yīng)按時足額支付派遣教師的薪酬。（2.1.2）乙方不得以任何理由拖欠或減少派遣教師的薪酬。2.2乙方的福利保障義務(wù)（2.2.1）乙方應(yīng)提供國家規(guī)定的福利待遇給派遣教師。（2.2.2）乙方應(yīng)負責為派遣教師繳納社會保險和公積金。2.3乙方的培訓和發(fā)展義務(wù)（2.3.1）乙方應(yīng)提供派遣教師職業(yè)發(fā)展的機會。（2.3.2）乙方應(yīng)支持派遣教師參加相關(guān)培訓和提升。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介的角色和責任（3.1.1）第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方履行合同。（3.1.2）第三方中介應(yīng)保證派遣教師的質(zhì)量和數(shù)量。3.2第三方中介的服務(wù)費用（3.2.1）第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定。（3.2.2）服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確，并在支付薪酬中扣除。3.3第三方中介的違約責任（3.3.1）第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。（3.3.2）第三方中介的違約行為導致甲方和乙方損失的，應(yīng)予以賠償。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師派遣名單2.崗位職責描述3.薪酬福利方案4.培訓和發(fā)展計劃5.績效考核標準6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供派遣教師，或提供不符合約定條件的教師。2.甲方未按照約定時間支付薪酬或拖欠薪酬。3.甲方未提供約定的培訓和發(fā)展機會。4.乙方未按照合同約定支付薪酬或拖欠薪酬。5.乙方未提供國家規(guī)定的福利待遇。6.乙方未按照約定時間完成教育教學任務(wù)。7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，或提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定。8.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指違反合同約定的行為。2.違約責任：指違約行為造成的法律后果，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.保密信息：指合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.仲裁：指通過仲裁委員會對爭議進行解決的方式，仲裁裁決具有終局性。6.訴訟：指通過人民法院對爭議進行解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣教師不符合約定條件：立即與第三方中介溝通，要求更換或調(diào)整。2.薪酬支付延遲：及時與乙方溝通，要求按時支付，必要時可尋求法律途徑。3.教育教學任務(wù)未按時完成：與乙方溝通，協(xié)商解決辦法，如調(diào)整派遣教師或增加資源。4.保密信息泄露：與違約方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究責任。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學校，需要派遣教師履行教育教學職責。2.乙方為教育咨詢公司，負責提供派遣教師和管理服務(wù)。3.第三方中介為