勞動合同書樣本(2024-2027)

PAGEPAGE1編號:___________勞動合同書甲方(用人單位)：統(tǒng)一信用代碼：經(jīng)濟類型：注冊地址：經(jīng)營地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：性別：身份證號碼：（或其他有效證件名稱證件號：）戶籍地址：實際居住地（通訊地址）：聯(lián)系電話：簽訂日期：年月日根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限。（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自從用工之日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自從用工之日起至年月日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至完成工作任務時止（甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成）。二、工作內容和工作地點（一）工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事（或分管）工作。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方依法制定的規(guī)章制度及相關標準執(zhí)行。（二）工作地點：市區(qū)，工作場所為。乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行以下第（）種工時工作制。1.標準工時工作制;2.綜合計算工時工作制；3.不定時工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因每日不得超過3小時，每月不超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。甲方依法履行審批程序后實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當采取適當方式保障乙方的休息休假權利。（二）甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。四、勞動報酬（一）甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：1.月工資元。2.計件工資。計件單價為，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資元，績效工資計發(fā)辦法為。4.雙方約定的其他方式。（二）乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或元。（三）甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按照國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家、省有關規(guī)定和甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)危害防護（一）甲方應當嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。（二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。七、雙方約定條款（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。（二）甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。（三）雙方約定的其它事項：八、勞動合同的變更、解除或終止，應當按照法定的條件、程序執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解組織申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二條、本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。十三、其他（一）本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。（二）甲乙雙方按照有關規(guī)定繳存住房公積金，乙方應繳存的部分由甲方代扣代繳。（三）雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人、負責人或委托代理人：（簽名）年月日年月日附件1續(xù)訂勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。一、甲乙雙方按以下第種方式確定續(xù)訂合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。2.無固定期限：自年月日起至依法解除或終止勞動合同時止。二、雙方就有關事項約定如下：1.；2.；3.。三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于年月日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日

附件2變更勞動合同一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自年月日起，對本合同作如下變更：1.；2.；3.。二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于年月日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日注意事項一、本合同文本作為用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協(xié)商一致。三、雙方在使用本合同書簽訂勞動合同時，應認真閱讀所列條款，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內，雙方協(xié)商約定