酒店業(yè)管理勞動合同樣本

酒店業(yè)管理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家合法成立的酒店企業(yè)，乙方愿意加入甲方的酒店業(yè)管理團隊，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程以及雙方約定的條款；第一章合同條款第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方位于________的酒店。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任________職位，負責(zé)________等工作。第四條工作時間4.1乙方每周工作________小時，每周休息日為________。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前向甲方請假。第五條薪酬待遇5.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方的工作績效獎金根據(jù)實際工作表現(xiàn)及甲方相關(guān)規(guī)定確定。5.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。5.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以滿足乙方的工作要求。6.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進修，乙方應(yīng)積極相應(yīng)。第七條保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2雙方同意，如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章合同的變更、解除和終止第八條合同變更8.1如雙方同意對合同條款進行變更，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.2合同變更自雙方簽字之日起生效。第九條合同解除9.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。9.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條合同終止10.1本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。10.2在合同期內(nèi)，如一方違反合同條款，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止合同。第三章違約責(zé)任第十一條雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四章爭議解決第十二條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第五章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附加條款：附加1：乙方同意在合同期內(nèi)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。附加2：乙方同意在合同期內(nèi)，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。附加4：甲方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬待遇及晉升機會。附加5：雙方同意，如合同期內(nèi)有未盡事宜，可另行協(xié)商補充。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方管理制度匯編4.甲方培訓(xùn)計劃5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.加班記錄8.績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會的，視為違約。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可按合同約定追究違約責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款利息。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)；如發(fā)生泄露，可按合同約定追究乙方違約責(zé)任。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)酒店招聘管理人員。2.甲方為現(xiàn)有酒店管理人員簽訂勞動合同。3.甲方與乙方