旅游規(guī)劃師勞動(dòng)合同

旅游規(guī)劃師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，勤勉、謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)、可靠地履行崗位職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同類型為：__________（全職/兼職）。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限）。2.2勞動(dòng)合同起始日期為：__________，終止日期為：__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間：__________小時(shí)，每周休息日：__________天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），每月支付一次。4.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金規(guī)定由甲方制定。4.4乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：__________元（人民幣）。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。7.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.4有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第7.2條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方依照本合同第7.3條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（3）本合同期滿，甲方不再續(xù)簽的；（4）甲方違反本合同規(guī)定，乙方解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５诎藯l爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利規(guī)定8.甲方保密協(xié)議9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同6.乙方被追究刑事責(zé)任7.甲方違反本合同規(guī)定，乙方解除勞動(dòng)合同8.甲方未按時(shí)支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热⒎擅~及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效之日起，雙方約定的不超過(guò)六個(gè)月的期限。5.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的、明確起始和終止日期的期限。6.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未明確約定終止日期，且不具備法律規(guī)定的解除條件時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)持續(xù)履行的期限。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽等原因，依法應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約一方的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：書面催促甲方支付，協(xié)商無(wú)果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方不辦理工作交接。解決辦法：書面催促乙方辦理工作交接，必要時(shí)可尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新錄用員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方解除與員工的勞動(dòng)合同。4.甲方與員工終止勞動(dòng)合同。5