地理教師勞動合同樣本

地理教師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事地理教師工作，具體工作任務(wù)由甲方安排。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的教師工資制度執(zhí)行，工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。1.基本工資：人民幣____元/月；2.崗位工資：人民幣____元/月；3.績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動保護和職業(yè)培訓第五條甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)教育教學需要，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。六、解除和終止勞動合同的條件第六條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；2.乙方因故意犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除勞動合同；3.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；4.甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員，乙方同意解除勞動合同；5.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；6.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同。七、違約責任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第九條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.教師工資制度7.社會保險繳納證明8.培訓和職業(yè)發(fā)展相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.乙方因故意犯罪被追究刑事責任。3.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：勞動者按照法律規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。8.職業(yè)培訓：用人單位為勞動者提供專業(yè)技能和素質(zhì)提升的培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方的工資或獎金。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向社保部門投訴。4.問題：乙方因工受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供病假工資和醫(yī)療待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的地理教師簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工