土木工程設(shè)計師試用期勞動合同

土木工程設(shè)計師試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條試用期限1.1本勞動合同試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：土木工程設(shè)計師，負責__________（具體工作內(nèi)容）。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止勞動合同，無需提前通知對方。6.2試用期滿，甲方對乙方進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)終止勞動合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)所造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，或未賠償甲方因招聘、培訓(xùn)所造成的損失。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進行考核的一段時間。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動所得到的報酬。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動環(huán)境。4.違約責任：違反合同約定，給對方造成損失的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知，并要求乙方賠償因招聘、培訓(xùn)所造成的損失。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，甚至解除勞動合同。3.問題：乙方在工作過程中，因個人原因給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的土木工程設(shè)計師提供試用期的勞動合同。2.甲方與乙方在試用期內(nèi)對乙方的能力和工作