浙江物流配送勞動(dòng)合同樣本

浙江物流配送勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的工作能力、技能水平及甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作資料和客戶信息。3.乙方嚴(yán)禁遲到、早退、曠工，嚴(yán)禁在工作中違反操作規(guī)程，造成事故。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的。4.乙方因不可抗力原因解除或終止勞動(dòng)合同的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者解除勞動(dòng)合同。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳存證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方工作成果證明文件10.雙方簽訂的其他書面協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或其他約定的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供乙方正常開展工作所需的工作場所、設(shè)備、工具等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。5.雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同：雙方未協(xié)商一致或未符合合同約定的解除或終止勞動(dòng)合同的條件而單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持其本人及家庭生活所需的收入。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定范圍內(nèi)，享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：住房公積金，是國家和單位為解決職工住房問題，按職工工資一定比例提取的住房資金。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同的約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.工作條件不滿足：如甲方未提供合同約定工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.解除合同爭議：如甲方未按合同約定解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)爭議解決：如雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為