教育機構(gòu)教師勞動合同免保險

教育機構(gòu)教師勞動合同免保險合同編號：__________教育機構(gòu)教師勞動合同免保險甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方教育機構(gòu)擔(dān)任教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教授____年級的____科目。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，完成教育教學(xué)任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時到校上課，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第五條保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病、意外傷害等原因需要治療的，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療待遇執(zhí)行。5.4乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。5.5乙方在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定享受各項福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的教學(xué)資源、學(xué)生信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.4除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同終止后，甲方不再承擔(dān)乙方任何工資、福利等義務(wù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)計劃和課程安排4.工資支付證明5.社會保險繳納證明6.年休假證明7.醫(yī)療待遇證明8.工傷保險待遇證明9.保密協(xié)議10.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照教學(xué)計劃和要求完成教育教學(xué)任務(wù)，視為違約。2.乙方未按時到校上課，遲到、早退，視為違約。3.乙方未保密甲方保密信息，泄露給第三方，視為違約。4.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。7.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。3.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟補償和福利。4.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和專有技術(shù)予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，如必要時可依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。5.福利待遇問題：與甲方溝通，明確福利待遇的具體內(nèi)容，如存在爭議，可依據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育機構(gòu)，乙方為甲方聘用的教師。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，提供福利待