農(nóng)業(yè)行業(yè)社保勞動(dòng)合同

農(nóng)業(yè)行業(yè)社保勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方向乙方支付的工資為：__________元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月支付乙方工資。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行__________工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.3甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照農(nóng)業(yè)行業(yè)安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，提前三十日通知乙方解除本合同。6.3乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。6.4乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.5雙方同意本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。4.甲方違法解除或終止合同，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的法律文件。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身的商業(yè)秘密，可以向法院提起訴訟要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)為員