江蘇省健身行業(yè)勞動合同范本

江蘇省健身行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方?jīng)Q定自____年__月__日起至____年__月__日止，聘請乙方為甲方職工，從事________崗位工作。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.乙方在甲方從事________崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月__日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。三、乙方的勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。四、乙方的勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，如有一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.雙方在履行合同過程中，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方如繼續(xù)合作，需提前一個月續(xù)簽。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單7.乙方工作業(yè)績證明復(fù)印件8.雙方簽訂的續(xù)簽合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊：包括但不限于遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意擅自離崗等。2.乙方提前解除或終止合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除或終止合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方未按照合同約定時間及金額支付乙方工資。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：甲方未提供或提供不合格的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資并承擔(dān)社會保險(xiǎn)、福利待遇等義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取工資報(bào)酬的公民。4.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對方的金錢。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高工作業(yè)績；如經(jīng)指導(dǎo)仍無法達(dá)到要求，可按合同約定解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.勞動爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于江蘇省內(nèi)的各類健身機(jī)構(gòu)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于