平湖市網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)合同樣式

平湖市網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)合同樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：平湖市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)績(jī)目標(biāo)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的規(guī)定發(fā)放；（3）乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合人體健康要求。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：平湖市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.保密協(xié)議文本9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書10.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，視為違約。5.甲方未按合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。7.雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)特定信息，約定在一定期限內(nèi)不得向第三方泄露該信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問題：甲方未按約定支付報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.問題：甲方未按約定參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方